2 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Sehr guter, verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIK Peitz GmbH in Teichland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima; Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Aufenthalts- bzw. Pausenräume und eine Alternative für den geschlossenen Imbiss im Verwaltungsgebäude wären schön
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitkonto ermöglichen große Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt und gefördert
Gehalt/Benefits
pünktliche, tarifliche Bezahlung; Angebote zu betrieblicher Altersversorgung; JobRad
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereite KollegInnen; tolles Arbeitsklima
Arbeitsbedingungen
laufende Modernisierung an Gebäude, Mobiliar und Technik (z. Bsp.: Malerarbeiten, neue Küchenmöbel, höhenverstellbare Schreibtische, große Bildschirme,...)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitsatmosphäre und professionelles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SIK Peitz GmbH in Boxberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter bei SIK Peitz fühle ich mich wirklich geschätzt und gut aufgehoben. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und das Team ist professionell und motiviert. Die Arbeitsbedingungen sind den Umständen entsprechend gut und es wird viel Wert auf Sicherheit und Qualität gelegt. Das Einstiegsgehalt würde ich für unsere Region im oberen Mittelfeld platzieren. Ich bin stolz darauf, Teil des Teams zu sein und kann SIK nur weiterempfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einziges Manko könnten Überstunden sein, die gelegentlich bei großen Stillständen erforderlich sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kollegen zur Unterstützung des Teams einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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