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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das breite Spektrum an Dienstleistungen
Druck, Klima ...
umgang mit Mitmenschen
Druck, Willkür und Verdächtigungen prägen das Klima
Trotzdem viele nette Kollegen
In der Realität ein sehr negatives Image.
Das Selbstverständnis sagt aber, in Bochum und Umgebung außer Konkurs.
Auszubildende können sich nicht beklagen. Der Angestellte hat sich nach den Aufgaben zu richten, der Hierarchie und dem Umsatz pro Minute.
Aufstieg obliegt der Hierarchie und dem potenziellen Nutzen.
Förderung oder Weiterbildung hat der Angestellte in seiner Freizeit in eigen Regie zu erbringen. Außer es ist gesetzlich oder vertraglich zwingend erforderlich.
Das Anfangsgehalt ist stets niedrig. Jeder Angestellte hat einen anderen Vertrag, je nach Verhandlung und schriftlich festgelegten Vereinbarungen.
Der Vertrag ist auch gleich, der normal ausgeübte Druck. In der Regel pünktliche Zahlung
Weil u. a. Profit mit sauberer Energie erzielt werden kann und die grüne PR das Image wäscht, gehört das Thema Umwelt dazu. Soziales erzielt keine Profite und schafft nur Kosten.
Die Art der Zusammenarbeit stimmt und ist kollegial, solange Sie nur unter Kollegen bleibt. In der Hierarchie oben angesiedelte Angestellte, sind mit Vorsicht zu genießen und parteiisch.
Potenziell ältere Kollegen unterschreiben den Vertrag nicht.
Need to know Prinzip und Profit pro Angestellten Minute. Angestellte gelten stets als Verdächtige.
Das Alter aber leitet geradeheraus.
Meetings werden in der Regel in kleiner Runde abgehalten, zweck meistens Need to know Infos über die neue Aufgabe oder der Angestellte kostet pro Minute.
Mann - Frau ist egal, aber Vorurteile in allen anderen Bereichen. Die Wertschätzung der Arbeitskraft lieg und fällt mit dem Umsatz pro Minute.
Der Rang des Angestellten in der Hierarchie ist der größte Einfluss und bestimmt alles u. a. die Aufgaben.
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Sehr hohe Kundenorientierung und Servicegedanke. Man hat nicht das Gefühl, dass man dem Kunden was "verkaufen" soll.
Man kann bei Ideen direkt zum Chef gehen und so direkt an der Entwicklung der Firma teilhaben.
Wenig interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Freundschaftlicher Umgang, alle sind hier per-du, auch mit den Chefs.
Über die Standgrenzen hinaus bekannt. Wärend die Konkurenz in Bochum immer weiter schindet, wird Silicon immer größer. Das könnten einen Grund haben.
Es kommt vor, dass man nach Feierabend angerufen wird, wenn die Kollegen noch eine dringende Frage haben. Was aber im Rahmen ist.
Urlaub ist i.d.R. problemlos auch kurzfristig möglich.
Sehr bewusster Umgang mit Ressourcen. Es wurde eine große Solaranlage installiert, sowie ein BHKW.
Durch die flachen Hirachien wenig Aufsteigsmöglichkeiten. Jedoch hat man die Möglichkeit, sich fachlich in viele Bereiche einzuarbeiten. So kann man sich innerbetrieblich sehr gut weiter qualifizieren.
Sehr hilfsbereit, gutes Team-Play. Es wird füreinander eingestanden und man zieht am "gleichen Strang".
Ehrliche und direkte Ansprachen. Ist vielliecht nicht jedermanns Sache, aber wenn man damit umgehen kann: top.
PCs auf gutem Stand, meistens mit zwei Monitoren. Zusätzlich iPads für die Vor-Ort Techniker. Klimaanlage, Küche und Verpflegung (Getränke und Essen) sind vorhanden.
Ist okay, könnte man noch etwas verbessern, insbesondere zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Gehälter sind in der Norm, sicherlich gibt es Firmen, welche mehr zahlen. BAV ist vorhanden.
Hier wird nach Fähigkeiten bewerten, nicht nach Geschlecht, Religion, Hautfarbe, Fußballverein oder sonstigen Blödsinn.
Durch die breite Aufstellung der Firma sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Nicht optimal für absolute "Fachidioten".
Super Aufnahme durch den Chef und den Kollegen; Hilfsbereit und Zuvorkommend;
Wissen und Informationen werden freundlich und hilfsbereit weiter gegeben;
Breites Portfolio