4 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 75%
Mehrfachbewertung
Die Bewertung überwiegend entspricht nicht den Tatsachen. War sechzehn Jahre in dem Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kann man dran arbeiten
Image
einhundert jahre sprechen für sich
Work-Life-Balance
Wäre schön,ist aber nicht
Karriere/Weiterbildung
geht so
Gehalt/Benefits
Im Vertrieb gut. Im Innendienst schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch ok
Kollegenzusammenhalt
da ist noch Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
eins von zehn. Eine acht
Vorgesetztenverhalten
Unterdisch
Arbeitsbedingungen
In ordnung
Kommunikation
Geht so
Gleichberechtigung
Wird umgesetzt
Interessante Aufgaben
Ja
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Mehrfachbewertung
Arbeiten bei Siloco in Hamburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sozialen Komponenten/ Vielfältigkeit der Mitarbeiter Unterschiedliche Nationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals kein Durchkommen Telefonat zu den Fachabteilungen
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegin
Image
Aussendarstellung gut
Work-Life-Balance
Sehr ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Hat man viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Wird gut nach Leistung entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma legt viel wert darauf
Kollegenzusammenhalt
Meist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Nehmen sich Zeit für Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Angemessen
Kommunikation
Manchmal schleppend
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Siloco und Familienunterstützung 2020
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Eltern können sich um ihre Kinder kümmern
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Punkte welche siloco an sich falsch macht, kann ich nicht nennen...Unwissenheit, Unsicherheit und Unwohlsein ist momentan sehr verbreitet
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Offene Kommunikation der Planung
Arbeitsatmosphäre
Wir halten zusammen
Image
Kenne keine Flecken auf der Weste
Work-Life-Balance
Manchmal verwischen die jeweiligen Konturen
Karriere/Weiterbildung
Da gäbe es Potenzial
Gehalt/Benefits
Kann man nicht meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir entwickeln uns immer weiter
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Niemand ist perfekt, aber menschlich ganz weit oben
Arbeitsbedingungen
Wird das beste draus gemacht
Kommunikation
Wir erfahren nicht alles, aber viel!
Gleichberechtigung
Hierarchien sind notwendig
Interessante Aufgaben
Langeweile gibt es nicht
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Mehrfachbewertung
Vorbildlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Menschlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man nicht meckern
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich angagiert...
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht meckern
Vorgesetztenverhalten
Menschen halt
Arbeitsbedingungen
Vorbildlich
Gehalt/Benefits
Leistungsorientiert
Gleichberechtigung
Leistungsabhängig
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