Unmenschlicher, taiwanischer Führungsstil. Hohe Mitarbeiterfluktuation
Hat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen den Mitarbeitern zulassen
Angemessene Einarbeitung
Angemessenes Gehalt
Weniger Überwachung
Gründung eines Betriebsrates
Ein Team bilden welches nicht wochenweise wechselt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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