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Unmenschlicher, taiwanischer Führungsstil. Hohe Mitarbeiterfluktuation

1,8
Hat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zwischen den Mitarbeitern zulassen
Angemessene Einarbeitung
Angemessenes Gehalt
Weniger Überwachung
Gründung eines Betriebsrates
Ein Team bilden welches nicht wochenweise wechselt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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