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Silverstone 
Technology 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Silverstone Technology die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Silverstone Technology
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Silverstone Technology
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben ein tolles Betriebsklima. Es herrscht eine angenehme und kollegiale Atmosphäre. In der Vergangenheit war das nicht immer so, das stimmt, aber in den letzten 4 Jahren hat sich eine Menge geändert. Ich arbeite seit mittlerweile 16 Jahren hier. Das würde ich bestimmt nicht machen, wenn es hier tatsächlich so schlecht wäre, wie teilweise in den vorherigen Kommentaren beschrieben.
NEIN, mich hat niemand gezwungen, das zu schreiben, das mache ich absolut freiwillig.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten stets die für sie relevanten Informationen. Wir haben kurze und unkomplizierte Kommunikationswege. Es finden regelmäßig Mitarbeiterschulungen und Mitarbeitergespräche statt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein kleines Team, indem sich alle gegenseitig unterstützen. Der Umgang miteinander ist ehrlich und direkt, aber stets respektvoll.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden oder Arbeiten am Wochenende sind bei uns ein Fremdwort, ebenso das Arbeiten an Feiertagen. In einem gewissen Rahmen sind die Arbeitszeiten sogar flexibel und je nach Aufgabe / Abteilung ist sogar an einzelnen Tagen Homeoffice möglich.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Geschäftsführung lässt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der "langen Leine" arbeiten. Für persönliche Belange oder Probleme gibt es immer ein offenes Ohr. Auch hier gilt: Der Umgang miteinander ist offen, ehrlich, direkt, aber stets respektvoll. Abhängig von der Entscheidungsebene werden Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung mit einbezogen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es liegt wahrscheinlich daran, in welcher Position / Abteilung man gerade arbeitet, ob man seine eigenen Aufgaben als interessant betrachtet oder nicht. Ich für meinen Teil finde meine Aufgaben abwechslungsreich und sehr interessant.

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