Ihr Unternehmen?

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Simon 
Möbel 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Eine Erfahrung für das Leben, jedoch keine essenzielle.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Quedlinburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, meist 8h am Tag bzw. 40h Woche, 1 kostenloses Heißgetränk pro Tag, Auf Urlaubsplanung gilt, wer zu erst, der ... und es wird selten der Urlaub gestrichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmung hat noch etwas veraltete Ansichten von 1989 sowie gibt es keine ersichtlichen Transparente Etappen, zw. der Führung und den Ausführern.
Es gibt sehr viele Vorgesetzte in ein und der selben Ebenen, so dass man leicht verwirrt ist, wo oder zu wem der richtige Weg ist.

Verbesserungsvorschläge

Qualifikationen und Weiterbildungen der Führungsebenen, sowie eine bessere Kontrolle der Vorgesetzten, so wie es bei der normalen Belegschafft schon der Fall ist. Eine bessere Vergütung, der individuellen Fähigkeiten, damit auch ein Unterschied zwischen Facharbeiter und Quereinsteiger ersichtlich ist.
Neue Wege entwickeln hinsichtlich der Motivationsgewinnung und der Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Sämtliche Tätigkeiten oder positive Erfolge werden als selbstverständlich angesehen, umgekehrt bei negativen Ereignissen.

Image

Ein Image war nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Urlaub wurde kaum gestrichen, Überstunden hängen von den Fähigkeiten des einzelnen ab. Gerade am Wochenende ist die Arbeit eher Saison bedingt, dennoch gut vertretbar, es wird Rücksicht genommen. Ein großes Plus.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich, wenn neue Technik installiert wird.

Gehalt/Benefits

Ohne Fähigkeiten ist ein attraktives Gehalt möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu kann ich nur sagen, alles was getrennt oder gesondert entsorgt werden muss, wird getan.

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht vorhanden, außer bei gewissen Individuen bzw. Gruppen

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht Personalmangel, deswegen ist das Alter nicht Relevant

Vorgesetztenverhalten

Hier überwiegt die Tradition anstatt der Meritokratie. Es gibt keine Grenze, zwischen der Beruflichen, wie privaten Expertise.

Arbeitsbedingungen

Man braucht nur das tun, was man tun soll.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Es sei den, man bemüht sich selber darum.

Gleichberechtigung

Eine Ähnlichkeit von früher ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Je nach Kenntnis, kann es sehr Umfangreich sein

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.