9 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führung teilweise sehr schräg und unerfahren
Ist ok, mehr nicht
Kein teaming
Schon
kleines feines Beratungshaus wo man sich als Mitarbeiter gut einbringen kann
wenn man fragt wird einem geholfen. fordern und fördern
man kann jeder Zeit mit Ihnen reden - fairer Umgang
Das Unternehmen macht SPASS! Echtes Teamwork
Sehr wenig
Die ist wirklich EINWANDFREI!
An sich ein hidden Champion
Durchaus einige Ansätze
Hier wird viel gemacht
Gehalt top, Extra - Leistungen können noch ausgebaut werden
Dedizierter Kollege, der sich um CSR kümmert!
Kollegen halt
bin ja selbst einer, allerbestens
Führungsteam ist klasse, immer ansprechbar, authentisch und mit viel Empathie
Passt
Via Facebook, und Email. -wüsste nichts zu verbessern-
Ohne Frage
Gut strukturiert, herausfordernd aber nicht überfordernd
wir sind wie eine Familie
das könnte etwas besser sein
..genug hat man natürlich nie, aber es passt
Nur schade, dass man sich selten sieht
Menschlich und kompetent
Dank iPhone und iPad kein Problem
Es ist schön, das hier alle am selben Thema arbeiten und man nicht ständig erklären muss was ETL bedeutet. Und Bier verstehen auch alle ;-)
Unser Büro ist etwas schmucklos und die Atmosphäre durch konzentriertes Arbeiten geprägt. Da können wir an meinem Standort noch etwas lockerer werden. An den anderen Standorten geht es schon sehr fröhlich zu.
Das Image hat in den letzten Jahren durch einige Querelen etwas gelitten. Da die Stimmung nun wieder top ist und gerade erfolgreiche Projekte abgewickelt werden, sollte die BI Manufaktur auch wieder ein Glanzlicht werden. Der neue Internetauftritt ist auf jeden Fall ein Schritt in die richtige Richtung.
Im Moment kann ich meine Arbeitszeiten voll auf meine Fmilie ausrichten. Das wird auf Dauer wohl nicht immer so gehen.
Soviel Weiterbildung wie in den letzten drei Monaten, hatte ich noch nie. Es gibt gute interne Workshops, aber auch die Teilnahme an externen Schulungen wurde sofort genehmigt und auch weiter gefördert.
Es gibt Joblevel Beschreibungen und Gehaltsbänder, damit sind die Entwicklungsmöglichkeiten klar vorgegeben.
Gehalt ist voll ok, aber natürlich mit variablen Anteil versehen. Auch betriebliche Altervorsorge wird unterstützt. Laptop und iPhone gehören zur Grundausstattung.
Liegt zurzeit noch bei jedem selbst in der Verantwortung. Bahnfahren wird dem Fliegen klar vorgezogen. Hier kann noch viel mehr passieren. Unser CEO hat hier auf der letzten Mitarbeiterkonferenz für das Thema geworben und die Bereitschaft der Firma signalisiert. Muss sich nur noch jemand finden der das Thema voran treibt.
Miteinander nicht gegeneinander und das alles sehr symphatisch.
Wir haben gerade einen 57 jährigen Kollegen eingestellt und haben auch ansonsten einige Senioren an Bord.
Absolut offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Kein überflüssiger Luxus, aber es gibt Kicker und Freigetränke.
Quartalsweise gibt es Mitarbeiterkonferenzen in der Zentrale in Nürnberg. Da unser CEO von einer Bank kommt sind die regelmäßigen Präsentationen der Firmenzahlen, jeweils im Vergleich zum DAX auch immer kleine Lehrstücke zum Thema Wirtschaftszusammenhänge. Super! Wöchentliche Meetings finden wohlorganisiert und zumeist zuverlässig statt. Zusätzlich gibt es noch sogenannte Location Days, um die Standorte zu stärken.
Wir haben viele gute Kolleginnen, leider noch keine in der GF.
Ich habe absolut herausfordernde Aufgaben die ich mir sehr frei einteilen kann. Manchmal beängstigend viel Freiraum, aber ich lerne gerade damit noch besser umzugehen ;-)
Ehemalige Mitarbeiter sind nicht sonderlich gut auf diese Firma zu sprechen.
Es wurden immer wieder Maßnahmen in Aussicht gestellt aber nie eingehalten. Bei eigenen Weiterbildungs-Projekten gab es keine Unterstützung. Weder mental noch finanziell.
Bis zur Teammanager Ebene war der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut.
Eigenständiges Denkverhalten oder gar eigene Meinungen wurden nicht akzeptiert. Falls man doch eine eigene Meinung hatte wurde man in einem "Coaching" belehrt.
Die übergeordnete Rolle der Vorgesetzen wurde den Mitarbeitern gegenüber immer klar dargestellt.
siehe Punkt "Vorgesetzenverhalten"
Regional könnte mehr gemacht werden. Fakturieren scheint über alles zu gehen.
Durch die Aufarbeitung der Altlasten war die Arbeitsatmosphäre alles andere als gut.
Durch Altlasten war das Image nicht besonders gut. Durch verschiedene Kampagnen war dies in Arbeit.
Mitarbeiter waren meist überlastet. Hier wäre ein Eingreifen sinnvoll gewesen. Ein Abbau der Überstunden war schlecht möglich. Das Privatleben wurde praktisch nicht berücksichtigt. Fakturieren schien das wichtigste zu sein.
Die Aufstiegschancen bei einer Firma dieser Größe sind aufgrund der Struktur beschränkt. Die Akademie zur Weiterbildung war nicht wirklich aktiv mit einer Ausnahme zur Zertifizierung.
Bedingt durch die Jahre 2009/2010 eher mäßig jedoch Firmenwagen und Handy möglich. Gut war auch das kostenlose Angebot für ein Fitnessstudio.
Hier gab es keinerlei mir bekannte Aktivitäten.
Der Zusammenhalt der Kollegen (sofern man diese sah) war sehr gut und angenehm. Meist hatte man jedoch nur zu Veranstaltungen Kontakt, außer man traf sich privat.
Hier gab es keinerlei Kritikpunkte.
Das alte Management hat wenig Handlungsspielraum gelassen. Das neue scheint dies verbessern zu wollen. Effektiv kam damals noch wenig davon an.
Hier gab es für die Geschäftsstelle nichts zu mäkeln. Meist wurde man jedoch beim Kunden eingesetzt, so dass die Arbeitsbedingungen sehr schwankten.
Unter altem Management nicht gut. Dies hatte sich zu einer "normalem" motivierenden und zielgerichteten Managementkommunikation geändert. Teilweise zu viel Tschakka.
Teilweise hatte ich den Eindruck, dass dem nicht so war.
Die Aufgaben waren sehr interessant.
+ Das Untereinander und Zusammenhalt der Kollegen
+ Der Standort
+ Arbeitsbedingungen
- Behandlung Reisezeiten
- Gehaltsstrukturen
- Kommunikation in der Führungsetage
- Entwicklungsmöglichkeiten
Meistens gutes Betriebsklima. Schwierig wird es wenn mal wieder ein Projekt über den Preis geholt wurde.
Die Balance ist ok, jedoch ist man manchmal auch nicht vor den berühmt-berüchtigen Projekten aus einer ganz bestimmten Ecke vorschont, so dass man dann an der Grenze kämpft, wo die Gesundheit das einem nicht lange verzeiht.
Bonussystem wurde seit der Einführung nicht gelebt, sondern nur in Aussicht gestellt. Auch regelmäßtige Gehaltserhöhungen waren nicht transparent.
Der Kollegenzusammenhalt zwischen den Mitarbeiter ist gut, man hilft sich und läßt den anderen nicht im Regen stehen.
Hier musste man in der Vergangenheit einiges über sich ergehen lassen, leider.
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung.
Kommunikation unter den Mitarbeitern und zwischen Mitarbeitern und Teammanagern ist offen und gut
Von den Aufgaben ist eigentlich ein guter Mix vorhanden
+ Bonussystem
+ Autoregelung
+ Firmenhandy und Laptop
+ coole Kollegen
+ Akademie
+ kurze Kommunikationswege
- wenig Kontakt zu Kollegen anderer Dienststellen
sehr faires Miteinander, regelmäßige Feedbackrunden
Image innerhalb der Firma passt wieder, seitdem es neuen Chef gibt. Ist allgemein bei den Kunden durchweg gut.
Überstunden als Freizeitausgleich und auch längerer Urlaub können genommen werden, je nach Projektsituation. Homeoffice auch möglich.
Akademie mit fachlichen (teilweise offizielle Zertifizierungen) und auch Soft-Skill-Themen, könnte aber weiter intensiviert werden. Weiterbildungen werden mit Mitarbeitern abgestimmt und auf Wünsche wird eingegangen. Karrierepfade gibt es leider nicht.
Transparentes Bonussystem. Autoregelung.
In diesem Bereich macht die Firma zu wenig.
Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut, Kollegen der anderen Dienststellen sieht man aber nur zu großen Firmenmeetings.
Jeder Consultant bekommt ein Firmenlaptop und -handy. In den Dienststellen gibt's eine kleine Fachbibliothek, kostenlose Getränke, einen Kicker für Pausen. Fitnessstudiokarten zum Ausleihen.
unterschiedlichste Aufgabengebiete durch Projektarbeit