8 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 25%
Toller Arbeitgeber, tolles Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein internationales Team in dem man sich wohlfühlt und sich gegenseitig unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Absolut vorbildlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Werkstudenten bis "kurz vor dem Ruhestand" ist hier alles gleichberechtigt im Team integriert.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, Freie Wahl bei PC/MAC oder auch iOS-/Android-Handy,
Kommunikation
Gut, aber ein bisschen was geht immer noch besser zu machen.
Gehalt/Benefits
faire Bezahlung
Gleichberechtigung
... wird so gelebt, wie es sein soll.
Interessante Aufgaben
Stets sehr interessante Aufgaben durch innovative Produkte und Dienstleistungen, bei dem sich jeder mit einbringen kann.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Tolles Team, tolle Produkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team und Spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise unterbesetzt
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, toller Spirit
Image
innovative Firma
Work-Life-Balance
Die Gf nimmt große Rücksicht auf persönliche Belange
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und gefordert
Gehalt/Benefits
faires Gehaltsniveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
steht im Vordergrund der Produktlösung
Kollegenzusammenhalt
ausgezeichnet!
Umgang mit älteren Kollegen
sind toll integriert
Vorgesetztenverhalten
fair
Arbeitsbedingungen
wunderbares Altbaubüro
Kommunikation
Nicht immer optimal, aber in Hinblick auf die Dynamik auch sehr herausfordernd für die Vorgesetzten
Gleichberechtigung
alles vorhanden ;-)
Interessante Aufgaben
es ergeben sich viele Möglichkeiten aus dem innovativen Geschäftsansatz
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schade um dieses Unternehmen sehr schlechte Zahlungsmoral bzw nicht vorhanden, Vorsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man schnell merkt was da los ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung und kein Lohn
Verbesserungsvorschläge
Pünktlich den Lohn zahlen
Immer alle Rechnungen bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Gute ehemalige Kollegen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden… Arbeitsüberlastung
Gehalt/Benefits
Wird garnicht gezahlt, sobald man gekündigt hat
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut mit den ehemaligen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ordentlich unter Druck gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Druck kommt von oben
Interessante Aufgaben
Projekte vielfältig wie die die Fluktuation der Mitarbeiter
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Katastrophe Seitens Geschäftführung, wegducken und schönreden! Unternehmerisch und menschlich eine glatte 6!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel! Die Summe der oben genannten Punkte! Zusätzlich hilft leider nur klagen um nach Kündigung an zustehende offene Forderungen zu gelangen
Verbesserungsvorschläge
Aufrichtigkeit und Kommunikation wäre ein Anfang. Falsche Versprechungen sofort stoppen.
Arbeitsatmosphäre
Durch dauerhafte Abwesenheit der GF kommt weder Vertrauen noch Wertschätzung auf Mitarbeiter auf
Image
Außen hui, innen pfui!
Work-Life-Balance
Durch Unwissenheit und Intransparenz und Zukunftsängste, wird das tolle Hybridmodell und die restliche Balance völlig wertlos
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch ja, praktisch flieht man irgendwann bzw. Kann nichts davon finanziert werden
Gehalt/Benefits
Die Höhe des Gehaltes ist in Ordnung, jedoch wird das Gehalt seltenst pünktlich bezahlt. Zur Kommunikation dazu siehe oben. Benefits für Mitarbeiter funktionieren nicht.
Kollegenzusammenhalt
Absolut vorhanden, da alle Angestellten in der gleichen verzweifelten Situation stecken, bis man die Reißleine zieht und kündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch ein tolles Team eigentlich gut
Vorgesetztenverhalten
Beschämend, es wird den Mitarbeitern mit Vorsatz ins Gesicht gelogen !
Arbeitsbedingungen
Zentrales Büro, etwas kalt im Winter
Kommunikation
Unterirdisches Kommunikationsverhalten gegenüber den Angestellten, Zusagen werden ohne mit der Wimper zu zucken gebrochen, völliges Selbstverständnis falsche Hoffnungen zu schüren, somit werden Mitarbeiter völlig im Dunkeln stehen gelassen und sollen die Teams noch zusammen halten?!
Interessante Aufgaben
Absolut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Lieber nicht !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die allg. finanzie Situation
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen sehr verspätet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht gar nicht!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht!!!
Gehalt/Benefits
Gehälter bleiben aus! 1 Stern ist schon zu viel!!!
Vorgesetztenverhalten
Grausam!
Kommunikation
Geschäftsleitung delegiert, keinerlei Informationen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
sehr stressige Arbeitsatmosphäre ohne Transparenz, oder Planung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ie Projekte und der Anwendungsfall sind interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Arbeitsatmosphäre
- unfaire kündigungen für viele Kollegen
- keine Kommunikation, keine Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Sie wissen, was falsch läuft, sie wollen es einfach nicht ändern oder andere Worte als Komplimente hören
Arbeitsatmosphäre
* keine Teamarbeit
* schlechte Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Mann wird nicht gebeten, länger als 8-10 Stunden zu arbeiten, sondern ist indirekt erforderlich, andernfalls "passives aggressives Verhalten".
Karriere/Weiterbildung
sie sagen, sie fördern die Selbstentwicklung, sie tun es tatsächlich nicht
Gehalt/Benefits
- niedriger als der Markt, und wenn Sie nach einer Erhöhung fragen ...
- die meisten Gehälter kommen spät oder mit einem Problem
Kollegenzusammenhalt
ungesunde konkurrenz aufgrund des Verhaltens von Managern
Vorgesetztenverhalten
- ein one-man-show
- wenn du etwas anfordert, spürst Sie das passive aggressive Verhalten, und wenn du fragst, ob etwas nicht stimmt, sagen sie, dass alles in Ordnung ist
- keine Planung
- viel Politik
Arbeitsbedingungen
sparen, sparen, sparen!. es dauert ewig, einen Laptop, einen Monitor, eine Maus usw. zu bestellen. manchmal kaufst due selbst, um Zeit zu sparen
Kommunikation
keine Transparenz
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein klares Ziel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die gefühlte Atmosphäre ist, dass man exklusiv Feuer löscht
Work-Life-Balance
Obwohl die Arbeitszeiten im Allgemeinen eingehalten werden, ist man am Ende eines Arbeitstages so fertig, dass die eigene Zeit kaum zu genießen ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung bzw. Absenkung des Papiersverbrauchs ist Ziel der Firma; es wurde aber im Büro nicht recyclet
Karriere/Weiterbildung
Schwache Perspektive für Karriereentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen hat man im Alltag eine gute Beziehung
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wurde eher angegriffen anstatt geredet; falls "notwendig" wurde der Mitarbeiter den Wölfen zum Fraß vorgeworfen
Kommunikation
Obwohl das sich mit den PPP meetings etwas verbessert hat, man wusste nie genau, wohin das Schiff fährt
Gehalt/Benefits
Gehälter wurden oft verspätet ausgezahlt; keine sonstigen Leistungen
Interessante Aufgaben
Aufgaben wurden autoritär verteilt und hätten gestern erledigt werden müssen; der dazugehörige Dank kam selten, wenn überhaupt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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