10 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man schnell merkt was da los ist
Keine Wertschätzung und kein Lohn
Pünktlich den Lohn zahlen
Immer alle Rechnungen bezahlen
Gute ehemalige Kollegen
Nicht vorhanden… Arbeitsüberlastung
Wird garnicht gezahlt, sobald man gekündigt hat
Sehr gut mit den ehemaligen
Werden ordentlich unter Druck gesetzt
Keine Kommunikation
Nicht vorhanden
Druck kommt von oben
Projekte vielfältig wie die die Fluktuation der Mitarbeiter
Nichts mehr
Sehr viel! Die Summe der oben genannten Punkte! Zusätzlich hilft leider nur klagen um nach Kündigung an zustehende offene Forderungen zu gelangen
Aufrichtigkeit und Kommunikation wäre ein Anfang. Falsche Versprechungen sofort stoppen.
Durch dauerhafte Abwesenheit der GF kommt weder Vertrauen noch Wertschätzung auf Mitarbeiter auf
Außen hui, innen pfui!
Durch Unwissenheit und Intransparenz und Zukunftsängste, wird das tolle Hybridmodell und die restliche Balance völlig wertlos
Theoretisch ja, praktisch flieht man irgendwann bzw. Kann nichts davon finanziert werden
Die Höhe des Gehaltes ist in Ordnung, jedoch wird das Gehalt seltenst pünktlich bezahlt. Zur Kommunikation dazu siehe oben. Benefits für Mitarbeiter funktionieren nicht.
Absolut vorhanden, da alle Angestellten in der gleichen verzweifelten Situation stecken, bis man die Reißleine zieht und kündigt.
Durch ein tolles Team eigentlich gut
Beschämend, es wird den Mitarbeitern mit Vorsatz ins Gesicht gelogen !
Zentrales Büro, etwas kalt im Winter
Unterirdisches Kommunikationsverhalten gegenüber den Angestellten, Zusagen werden ohne mit der Wimper zu zucken gebrochen, völliges Selbstverständnis falsche Hoffnungen zu schüren, somit werden Mitarbeiter völlig im Dunkeln stehen gelassen und sollen die Teams noch zusammen halten?!
Absolut
Der Zusammenhalt und die Stimmung bei der Belegschaft ist gut. Es gab einen erheblichen Wandel in den letzten Monaten und es sehen alle positiv in die Zukunft. Die Stimmung ist sehr gut, neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell eingemeindet. Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen, auch wenn es immer sehr viel zu tun gibt.
Keine vernünftige Kaffeemaschine.
Vielleicht ein paar mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung und aktive Förderung dahingehend.
Ein Kaffeevollautomat wäre schön.
Es ist eine lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre. Jeder Kollege, und auch Vorgesetzte, hilft direkt weiter und es gibt keinen Hierarchiedünkel.
Sehr gut. Von alt bis jung, man hält zusammen und hilft sich, auch wenn der Wind mal etwas stärker bläst.
Man muss manchmal aktiv nachfragen, aber es gibt auch einfach sehr viel zu tun, da fällt manchmal halt etwas unter den Tisch.
More employment incentives like meal coverage or work travel coverage can be included.
Auf Private Umstände wird geachtet, man hat flexible Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit des Home Offices
Es muss noch an der Kommunikation gearbeitet werden
nach oben ist immer Luft aber ich kann mich über meinen direkten Vorgesetzten / Abteilungsleiter nicht beklagen
die Kommunikation ist noch ausbaufähig. Hin und wieder muss man auch 2 oder 3 mal Nachfragen aber man bekommt eine Rückmeldung
der Arbeitgeber geht auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer ein, flexible Arbeitszeit während Corona wegen home schooling, Homeoffice, Hund im Büro, Visa, Blue card,
Kommunikation könnte besser laufen,
Selbständiges Arbeiten, Austausch erwünscht,
Arbeitszeiten sind normal, auf Familie wird Rücksicht genommen, gerade in Coronazeiten war mir Flexibilität wichtig, darauf wird eingegangen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr nette Kollegen, lockerer Umgang mit allen, bunt gemischtes Team
Es gibt einige Kollegen die sehr viel Arbeitserfahrung mitbringen, gerade im Team mit den Studenten klappt das gut weil die sich gut ergänzen und von einander viel lernen.
Schönes Büro im Altbau
vielfältige Aufgaben, offen für Vorschläge und Veränderung
ie Projekte und der Anwendungsfall sind interessant
- schlechte Arbeitsatmosphäre
- unfaire kündigungen für viele Kollegen
- keine Kommunikation, keine Transparenz
Sie wissen, was falsch läuft, sie wollen es einfach nicht ändern oder andere Worte als Komplimente hören
* keine Teamarbeit
* schlechte Arbeitsatmosphäre
Mann wird nicht gebeten, länger als 8-10 Stunden zu arbeiten, sondern ist indirekt erforderlich, andernfalls "passives aggressives Verhalten".
sie sagen, sie fördern die Selbstentwicklung, sie tun es tatsächlich nicht
- niedriger als der Markt, und wenn Sie nach einer Erhöhung fragen ...
- die meisten Gehälter kommen spät oder mit einem Problem
ungesunde konkurrenz aufgrund des Verhaltens von Managern
- ein one-man-show
- wenn du etwas anfordert, spürst Sie das passive aggressive Verhalten, und wenn du fragst, ob etwas nicht stimmt, sagen sie, dass alles in Ordnung ist
- keine Planung
- viel Politik
sparen, sparen, sparen!. es dauert ewig, einen Laptop, einen Monitor, eine Maus usw. zu bestellen. manchmal kaufst due selbst, um Zeit zu sparen
keine Transparenz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Positive Arbeitsatmosphäre
Ich kenne das Unternehmen schon seit der Gründungsphase und habe selbst seit dem verschiedene Stationen durchlaufen. Ich bin beeindruckt von dem bisherigen "Werdegang",. Ein Punkt in dem sich das Unternehmen verbessern, obwohl es wirklich ein guter Arbeitgeber ist, ist die interne Kommunikation.
Lockerer Umgang mit den Kollegen und den Vorgesetzten
Möglichkeit unterschiedliche Bereiche kennen zu lernen
Mir wird Verantwortung anvertraut
Selbstständiges und Selbstbestimmtes Arbeiten
Viele verschiedene Systeme und Programme in die man sich einarbeiten muss
Einhalten von Meetingzeiten
Klarere Zuständigkeiten
- Transparenz durch monatlichen PPP Meeting von jedem Department
- Man kann über alles reden, wenn was nicht passt
- Trotz Pandemie war die Einführung ziemlich optimal
- Wenig vertrauen beim Home Office
- Nicht viele Lunch Möglichkeiten
- Strukturierter Feedback Gespräch (jetzt muss man es selbst anforden)
- Einführungsbuch oder Manual Handbook für neue Mitarbeiter/innen
- Mehr internationale Mitarbeiter/innen
So verdient kununu Geld.