Moderner und offener Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur, moderne Arbeitsumgebung (das Gebäude mal nicht betrachtet). Offenes Ohr für Ideen aber auch Probleme (Wünsche). Das gemeinsame Grillen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viel Freiraum für den einen oder anderen, welche nicht immer damit umgehen können.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre eine bessere Planung (Projektmanager und führender Techniker) der Projekte. Oft hat man leider mehrer Projekte an der Back (ein Projekt verschiebt sich, etc.). Dies scheint in den letzten Monaten aber besser geworden sein.
Arbeitsatmosphäre
Durch offene Kommunikation wird viel in Fairness und Vertrauen investiert. Es wird aber auch verlangt, dass man sich meldet wenn etwas nicht stimmt. Für diese Umstände wird sich auch immer Zeit genommen. Das habe ich vorher so noch nicht erlebt.
Kommunikation
In kurzen Abständen werden wichtige Ereignisse (gewonnene Projekte, neue Kolleginnen/Kollegen, Informationen, Geschäftserfolg, usw.) gesammelt und von der Geschäftsleitung an alle verschickt. Jeder Bereich führt seine eigenen Meetings eigenverantwortlich durch, in denen auch kritische Inhalte diskutiert werden. Das Ziel ist es aus den Meetings Verbesserungen zu erreichen. Mindestens einmal im Jahr stellt die Geschäftsleitung sämtliche Firmenzahlen vor.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Hilft dem Anderen.
Work-Life-Balance
Auf private Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, es wird jedoch eine "Mündigkeit" der einzelnen Personen vorausgesetzt.
Interessante Aufgaben
Dies ist der Pluspunkt hier. Man kann viel neue machen und erlernen. Stupides Abarbeiten muss zwar auch mal gemacht werden, steht aber nicht im Fokus der Tätigkeit.
Gleichberechtigung
Es werden immer mehr Frauen eingestellt und gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt. Geschlecht oder Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung. Höhenverstellbare Tische, moderne Laptops, 2 Bildschirme, Kaffeevollautomaten, und mehr. Durch Eigenentwicklungen (Dashboard, Telkoräume und mehr) wird die Arbeit oft erleichtert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird immer mehr dafür getan. Primär werden Hybridfahrzeuge eingesetzt. Es wird versucht Papier zu sparen und alles zu digitalisieren. Man ist auf einem guten Wege.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird versucht immer einen Bonus zu zahlen. In der Regel sind es 1 bis 2 Gehälter. Es gibt diverse Sozialleistungen (Rente, Bonuskarte, Rückenfit, Fahrzeug zur privaten Nutzung, und mehr). Eine Gehaltssteigerung gibt es auch, auch wenn nicht jedes Jahr.
Image
Das momentane Gebäude könnte neuer sein ;)
Karriere/Weiterbildung
Jeder soll sich hier weiterbilden, leider tun dies nicht immer alle. Die Möglichkeiten sind durch interne und externe Schulungen gegeben.
Es ist ein Unternehmen mit ca. 60 Personen und mit sehr falschen Hierarchien. Vom Tellerwäscher zum Geschäftsführer ist daher etwas schwer.