SINUS als Arbeitgeber: Ausbeutung bis ins Mark

November 2024

Ausbeutung bis ins Mark

1,4

Nicht empfohlen

November 2024

Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bargteheide gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ist Gehalt pünktlich kommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da reicht dieser Platz nicht aus

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte Schulung machen wie man Mitarbeiter richtig führt

Arbeitsatmosphäre

Sehr unzufrieden, alle machen nur das nötigeste

Image

Nach außen hui von innen pfui

Work-Life-Balance

So gut wie kaum vorhanden viel Arbeit wenig Freizeit + eine Menge Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung müssen selber bezahlt werden und Karrieremöglichkeiten gibt es keine

Gehalt/Benefits

Ist okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen denken nur an ihren eigenen Vorteile und können nicht über den Tellerrand schauen

Umgang mit älteren Kollegen

Ab einem gewissen Alter sind Mitarbeiter dort zu alt und unfähig

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist sehr cholerisch und ständig am brüllen

Arbeitsbedingungen

Im Winter ständig Heizung kaputt

Kommunikation

Der GF ist sehr cholerisch

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden wer mit dem Chef am besten klarkommt kriegt dort die meisten Punkte

Interessante Aufgaben

Keine

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Arbeitgeber-Kommentar

Bassem BouhlelGeschäftsführerNovember 2025

Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid, dass du nicht zufrieden warst. Wir nehmen Rückmeldungen sehr ernst, denn sie helfen uns, besser zu werden. Allerdings möchten wir klarstellen, dass einige Punkte nicht ganz zutreffend sind.

Weiterbildungen: Wir fördern Weiterbildungen. Bei uns werden Weiterbildungen vollständig übernommen. Kein Mitarbeiter muss seine Weiterbildung selbst bezahlen.

Work-Life-Balance: Wir legen großen Wert darauf, dass alle pünktlich Feierabend machen können. Überstunden sind bei uns selten erforderlich.

Kollegenzusammenhalt: Wir wissen, dass Zusammenarbeit manchmal herausfordernd sein kann, gerade wenn unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder seine Stärken einbringt und wir gemeinsam Lösungen finden. Wir freuen uns auf neue Ideen.

Umgang mit älteren Kollegen: Uns ist ein respektvoller und fairer Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen – unabhängig vom Alter – sehr wichtig. Wir sind überzeugt, dass Erfahrung und unterschiedliche Perspektiven eine große Bereicherung für unser Team darstellen.

Vorgesetzten Verhalten: Uns ist ein respektvoller und professioneller Umgang im Team sehr wichtig. Wir möchten eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung im Vordergrund stehen.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.