Innovative aber inkonsitiente Umgebung
Verbesserungsvorschläge
Zielführendere und verbildlichere Kommunikation mit und unter den Mitarbeitern über Ziele, Zuständigkeiten usw.
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+ Einstiegsmöglichkeiten, gerade für Berufseinsteiger
+ innovative Tätigkeiten im Bereich der Brennstoffzellen
+ viel Freiheit "mitzugestalten" und Ideen zu verwirklichen
+ Essensgutscheine
- fehlende Feedbackkultur
- unklare Kommunikation von technischen Zielen
- mangelhafte Definition und Einhaltung von Zuständig- bzw. Verbindlichkeiten (viel Gerede, ohne klaren Output: Wer macht was bis wann?)
- kein "Wir-Gefühl" trotz der geringen Unternehmensgröße, da nicht auf ein großes, für alle erkennbares und verfolgbares Ziel eingeschwören (durch unklare/stetig verändernde Ziele, deren unzureichende Kommunikation, übergangene Zuständigkeiten, verwerfen von vereinbarten Terminen, usw.)
- keinerlei Strukturen zur Anerkennung von Leistung
- geringes Gehalt als branchenüblich (kein Urlaubs-, Weihnachtsgeld, usw.)