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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An für sich...
Bewerber/inHat sich 2018 bei SIRE Life Sciences Deutschland GmbH in München als Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann diesen Arbeitgeber nicht beurteilen, jedoch die Frechheit als angeworbener Kandidat vom Deutschlandchef angepöpelt und beleidigt zu werden. So etwas habe ich noch nie erlebt! Respektlos, Unverschämt und absolut unprofessionell...und am Ende des Telefonats einfach aufgelegt... Super Charaktermensch!
Regelmäßiges Versetzen und Vergessen ist nichts neues und mittlerweile anscheinend gängige Praxis.
Der eine sagt das, der andere das. Kommunikation untereinander findet anscheinend keine Praxis jedoch auf Kosten der Kandidaten. Dadurch entstehen einige Fehlinformationen.
Weitere Zuhörer haben das letzte Telefongespräch als eines der unverschänmtesten und respektlosigsten Empfunden! Das sagt einiges!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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