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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung nach Gespräch für HR-Manager Stelle

3,6
Bewerber/inHat sich 2018 in Bonn als HR Director beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein Feedback nach einem persönlichen Gespräch (wenn es dann auch eine Absage ist) wäre wertschätzend gewesen.

Sensiblerer Umgang mit personenbezogenen Daten. Jeder Interviewer hatte meinen Lebenslauf in ausgedruckter Form, CV von anderen Kandidaten lagen für mich sichtbar im Büro.

Bewerbungsfragen

  • Wenige bis keine Fragen.
  • Motivation für Wechsel sowie Fragen zu bisherigen Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mangelhaftes Bewerbermanagment

2,9
Bewerber/inHat sich 2013 in Bonn als Innendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen