32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich top, über das Geld kann man nicht meckern ab und zu mal blöde Baustellen aber es ist ja überall Nix perfekt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs/weinachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familiäre Atmosphäre ist super. Selbstständige Arbeitseinteilung. Man hat hier ein schönes Leben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Grunde passt alles
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann miteinander reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ressourcen sind wohl branchenbedingt einfach knapp.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Es kommt immer darauf an, was man aus seiner Arbeit macht...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Entscheidungsspielräume bei den tgl. Arbeiten
- priv. Termine können wahrgenommen werden, durch flexible Arbeitszeit
- sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- persönliche Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- größeres Einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse
- leistungsgerechtere Entlohnung
- höhere Wertschätzung der persönlich eingebrachten Leistung
- Spitzenführungskräfte sollten sich auch mal bei Großkunden vorstellen und dann auch bei allen Mitarbeitern, da dies auch eine gewisse Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern ausdrückt, auch wenn das Bewusstsein da ist, dass dies zeitlich immer recht schwierig wird.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Auftragslage schwankend, da Stressperioden immer eine gewisse Grundanspannung mitbringen. Dafür gibt es jedoch auch andere Zeiten, wo alles super läuft.
Image
Das Image des Familienunternehmens kann nicht immer gewahrt werden, da etwas mehr Mitarbeiterbeteiligung bei Entscheidungsprozessen häufig wünschenswert wäre. Und Kundenbedingt manchmal das Ansehen bei den Kunden nicht ganz so hoch ist. Dennoch ein guter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Dienstleisterspezifisch immer recht schwierig, wobei es immer auf die persönliche Einstellung zur Arbeit ankommt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen/Lehrgänge sollten besser mit den betroffenen Mitarbeitern abgestimmt sein, anstatt dies ausschließlich durch zentrale Vorgaben anzuweisen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, wobei hierbei die entsprechenden Zeitpläne, auch für eine persönliche Planbarkeit, fehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer püntkliche Lohn-/Gehaltszahlungen. Wünschenswert wäre eine leistungsgerechtere Entlohnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenspezifisch auf einem guten Stand.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich solide, je nach persönlichem Engagement.
Vorgesetztenverhalten
Gute Leistung wird durch Erhöhung der eigenen Entscheidungsspielräume gewürdigt, wobei es wünschenswert wäre, wenn sehr gute Leistungen etwas mehr wertgeschätzt würden (immateriell und/oder monetär).
Kommunikation
Manchmal werden Entscheidungen einfach von oben nach unten durchdelegiert, ohne die Auswirkungen mit den Betroffenen abzuklären. Dies hat sich jedoch in den letzten Jahren gebessert, wobei es noch Luft nach oben gibt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist Gleichberechtigung gewährleistet, jedoch Auftragsbedingt nicht immer umsetzbar.
Interessante Aufgaben
Je nach Interessenlage kann man sein Arbeitsumfeld mit dahingehenden Aufgaben/Projekten gestallten, sodass man tgl. gern zur Arbeit geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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An sich ein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemein gut, sehr freundliches miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nix
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine
Arbeitsatmosphäre
Ordentliches miteinander unter Mitarbeitern, Sachbearbeiter & Vorgesetzten
Image
In meinen Augen sehr positiv
Work-Life-Balance
Je nach Position im Unternehmen mehr Arbeit als Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher schwierig das Umweltbewusstsein durchzuführen
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich so gut es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist immer gegeben
Vorgesetztenverhalten
Positiv
Arbeitsbedingungen
Sehr positiv
Kommunikation
Bis auf Kleinigkeiten sehr gut
Gleichberechtigung
Positiv
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielseitigen Aufgabenstellungen und das über Jahrzehnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Offene und familiäre Teams
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Realität ist eher kein Stern noch zu viel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nicht viel, aber Schleimer und Ja Sager haben hier gute Karten für eine gute Zeit.
Es gibt Mitarbeiter die wirklich positiv denken und auch Veränderung wollen, aber die gehen dann zu anderen Mitbewerbern, wo sie gehört und geschätzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
was nicht gut ist, ist eben schlecht. Laute Mitarbeiter werden mit Kündgung ruhig gestellt, andere werden mit Abmahnungen und Androhung von Kündigung der Mund verboten. Das gesamte Gebaren erinnert an die Jahre vor 2000. Insgesamt ein trauriges Bild.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da Anfangen, sich selbst reflektieren und nicht blind auf Blender und Dummschwätzer vertrauen und aufbauen, neuen Mitarbeitern nicht gleich positive Bewertungen abfordern um das miese Image auf zu polieren. Titel auf einer Visitenkarte bedeuten nicht gleich gute Arbeit und das leider bis in die Spitze. Mehr in die Tiefe gehen und bis in die Spitze die Mitarbeiter austauschen, auch wenn es finanziell Schmerzen bedeutet. Durch die Firma sind schon viele Spitzenkräfte gewandert und haben erkannt wo es hängt und was getan werden muss, die Leute sind entweder schnell wieder verschwunden oder wurden gegangen wenn sie den Mund aufgemacht haben. Wertschätzung heißt nicht, dem Mitarbeiter ins Gesicht zu grinsen und dann ein Messer in den Rücken zu stossen.
Arbeitsatmosphäre
extrem angespannt in der Führung und gelangweilt in der Operative, alles in allem schlecht
Image
am Boden
Work-Life-Balance
Urlaube werden so gut wie nie zu den gewünschten Zeiten genehmigt, Frei nur wenn es das Arbeitschutzgesetzt verlangt
Karriere/Weiterbildung
man spricht davon, aber Einbildung ist eben auch eine Bildung
Gehalt/Sozialleistungen
manchen Leuten wird das Geld hinterher geworfen und die anderen arbeitenden Mitarbeitern bekommen den wenigen Rest
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
wird so gut es geht unterbunden und die vielen Nationen machen es nicht besser
Umgang mit älteren Kollegen
dito, zwangsläufig notwendig
Vorgesetztenverhalten
am untersten Ende, Lügen und andere mitarbeiter für dum.. verkaufen gehört zum täglichen Geschäft
Arbeitsbedingungen
wenn die Auftraggeber nicht darauf schauen ist es de SIS egal
Kommunikation
gibt es so gut wie keine, Personalgespräche werden umgangen und gibt es nicht, Kritik ist nicht gewollt, JA Sager sind willkommen
Gleichberechtigung
zwangsläufig, da sonst keiner arbeiten würde
Interessante Aufgaben
Reinigung eben
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Ein fairer und guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es ist schwer in der Branche eine Gute Balance zu finden.
Das ist die Branche aber nicht die Firma.( meist auch Kunden abhängig)
Ich finde, totzdem das es bei der S.I.S. viel besser ist wie bei anderen Unternehmen und auch von den Vorgesetzten danach geschaut wird.
Vorgesetztenverhalten
Handeln Fair und sind sich auch der Verantwortung bewusst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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in Summe super Arbeitgeber mit sehr familiären Umfeld!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbständige Bearbeitung von (größeren) Themengebieten = Vertrauen, Vielfalt in den Aufgaben, Flexibilität in Arbeitszeit und Organisation
Verbesserungsvorschläge
noch klarer Entscheidungen und Änderungen in alle Ebenen kommunizieren
Image
es steckt viel mehr drin und dahinter, als von aussen auf dem ersten Blick sichtbar ist - sollte mehr beworben und kommuniziert werden
Work-Life-Balance
die Möglichkeiten sind gegeben, Arbeitspensum ist genügend vorhanden - persönliche Selbstorganisation ist gefragt - dann klappt das auch.
Vorgesetztenverhalten
kollegial, fair
Kommunikation
kurze Wege, im Regelfall schnelle Lösungen und Entscheidungen
Gehalt/Sozialleistungen
branchenüblich, einen Familienbetrieb im Mittelstand entsprechend
Interessante Aufgaben
es kommen immer wieder neue Dinge im Arbeitsalltag hinzu. Grundsätzlich besteht bei Bedarf und Möglichkeit Aufgabengebiete zu wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter und solzialer Dienstgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut, familäre Atmosphäre,
Image
Kundenzufriedenheit ist sehr hoch,
Work-Life-Balance
freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
in allen Bereichen wird Wert auf die Weiterbildung gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein wird in allen Bereichen gelebt
Kollegenzusammenhalt
alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
kann mit jedem Problem kommen
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
in allen Bereichen gegeben
Interessante Aufgaben
sehr umfangreich und abwechslungsreich
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird S.I.S. Gruppe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 77% der Bewertenden würden S.I.S. Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.