Allgemeine Wertschätzung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Kundenorientierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovationsvorschläge von der Basis finden kein Gehör.
Verbesserungsvorschläge
Machtverteilung sollte dezentralisiert,
Aufgabenverteilung in der Führung sollte
überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien. Führung und Entscheidung konzentriert auf eine einzelne Person
Kommunikation
Nur das notwendigste wird kommuniziert. Oft gar keine Kommunikation von der Geschäftsleitung. Das erschwert eine
gute Teamarbeit.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gute Zusammenarbeit.
Abteilungsübergreifend aufs Mindestmaß
beschränkt.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten. Rein Gewinnorientiert. Völlig
unflexibel.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt. Erfolgsorientiert.Wenig informativ, nicht innovativ.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben.
Leider werden diese meist nach Schulausbildung oder Sympatie anstatt
nach Erfahrung verteilt.
Gleichberechtigung
Im Rahmen der gesetzlichen
Vorgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Anerkennung für Erfahrung und
Innovation. Keine Wertschätzung für
Geleistetes
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.
Keine KVP. Keine Innovationen.
Rein Kostenorientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Umweltvorgaben werden
eingehalten.
Sozialbewusstsein geht nicht über
tarifliche Vorgaben hinaus.
Familien und Altersbedingte Belange der Belegschaft finden wenig Gehör.
Sozialbewusst nur solange es keine Kosten generiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung über Tarif.
Bei guter Geschäftslage Premienzahlungen.
Image
Historisch bedingt gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sofern betrieblich nutzbar bedingt unterstützt.
Finanzielle Hilfen gibt es keine.