Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
alles passt
gibt es nichts
keine
entspannt und gut
passt
absolut
gutes Team
offen und direkt
modern
offen und flache Hierarchie
abwechslungsreich
Starke Kundenorientierung
Innovationsvorschläge von der Basis finden kein Gehör.
Machtverteilung sollte dezentralisiert,
Aufgabenverteilung in der Führung sollte
überdacht werden.
Flache Hierarchien. Führung und Entscheidung konzentriert auf eine einzelne Person
Historisch bedingt gutes Image.
Feste Arbeitszeiten. Rein Gewinnorientiert. Völlig
unflexibel.
Weiterbildungen werden sofern betrieblich nutzbar bedingt unterstützt.
Finanzielle Hilfen gibt es keine.
Bezahlung über Tarif.
Bei guter Geschäftslage Premienzahlungen.
Gesetzliche Umweltvorgaben werden
eingehalten.
Sozialbewusstsein geht nicht über
tarifliche Vorgaben hinaus.
Familien und Altersbedingte Belange der Belegschaft finden wenig Gehör.
Sozialbewusst nur solange es keine Kosten generiert.
In den Abteilungen gute Zusammenarbeit.
Abteilungsübergreifend aufs Mindestmaß
beschränkt.
Keine Anerkennung für Erfahrung und
Innovation. Keine Wertschätzung für
Geleistetes
Korrekt. Erfolgsorientiert.Wenig informativ, nicht innovativ.
Im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.
Keine KVP. Keine Innovationen.
Rein Kostenorientiert.
Nur das notwendigste wird kommuniziert. Oft gar keine Kommunikation von der Geschäftsleitung. Das erschwert eine
gute Teamarbeit.
Im Rahmen der gesetzlichen
Vorgaben.
Viele interessante Aufgaben.
Leider werden diese meist nach Schulausbildung oder Sympatie anstatt
nach Erfahrung verteilt.
Kurze Wege, respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Die wenige Fluktuation bei den Mitarbeitern (Alteingesessene) erschwert manchmal das Changemanagement
Interdisziplinäre Teams für intensivere Zusammenarbeit
Sehr gute Organisationsstruktur
Familienunternehmen mit gesundem Wachstum und realistischen Zielen
Überstunden wurden nie von mir eingefordert, Kernarbeitszeiten und Gleitzeit ermöglichen Flexibilität
Es wurde nie eine begründete Weiterbildung abgelehnt.
Faires Gehalt mit Sozialleistungen, aufgrund der Unternehmensgröße wenig Karrieremöglichkeiten.
Sozialleistungen unterstützen Eltern mit Kindern
Meist professioneller Umgang miteinander.
Der Umgang mit allen Mitarbeitern ist persönlich und respektvoll. Persönliche Angriffe gab es nicht - bisher die einzige Firma, in der das für mich so war.
Respektvoller Umgang miteinander: fordern und fördern
Moderne Ausstattung, zentrale Lage
Kurze Wege, gute Kommunikation, Philosophie der offenen Türen!
Man bemüht sich um gemischte Teams (diversity)