Start-up Unternehmen mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Start-up Unternehmen ziehen alle an einem Strang und die Zusammenarbeit ist gut. Dazu ein faires Gehalt und flexible Arbeitszeiten (d.h. Beginn und Ende). Der Sitz ist zentral was sehr gut ist wenn man spät abends noch etwas unternehmen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Versprechungen bei der Einstellung die dann nicht gehalten werden können. Die Arbeit ist monoton und die Kommunikation sehr schwierig da sich teilweise nicht an vereinbarte Meetings gehalten wird. Leider ist auch der Umgang mit ehemaligen Arbeitnehmern nicht gut, da diese auf Unterlagen und letztes Gehalt lange warten müssen weil auf Anrufe oder Emails nicht mehr reagiert wird.
Keine Arbeitszeiterfassung, keine Überstundenregelung, siehe Punkt "Freizeit". Man ist erst fertig, wenn die Aufgabe fertig ist.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit
Kommunikation
Pünktliche Gehaltszahlungen
Etwas mehr Sozialität der Ressource "Mitarbeiter" gegenüber (Fürsorgepflicht, Vermeidung von Stress, usw.)
"Fordern & Fördern": Bitte auch etwas (mehr) fördern.
Kommunikation
In den einzelnen Bereichen eigentlich sehr gut, nur mit der Geschäftsführung sehr schwer. Es wird sich manchmal nicht an vereinbarte Meetings gehalten und Arbeitsabläufe werden ständig geändert.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg alle sehr sympatisch, nur leider eine hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Habe ich mal proaktiv eine Überstunde (leider nur selbst notiert) abgebaut, oder bin eher gegangen weil eher da, wurde ich gegenüber den Kollegen als "Mittagskind" bezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sympatisch und ehrgeizig. Leider wurden falsche Versprechen bei der Einstellung gemacht und das Zusammenarbeiten war sehr schwierig da es keine klaren Absprachen gab.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig und wenig erfolgsversprechend da mit wenig Mitteln ein hoher Erfolg erzielt werden soll.
Arbeitsbedingungen
Zur Untermiete auf geborgtem Mobiliar.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man von dem Festgehalt ausgeht gut. Nur leider werden viele leere Versprechungen bei der Einstellung gemacht. Sozialleistungen oder materielle Vergütungen die teilweise sogar im Arbeitsvertrag vereinbart wurden und sonstige freiwillige, aber schriftlich zugesagte "Toppings" wurden nicht erfüllt oder ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
In der Softwareentwicklung gut, im Bereich Vertrieb nicht vorhanden.