Leider viel ungenutztes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sympathisches und kompetentes Team, das zusammenhält
- spannende Produkte und abwechslungsreiche, interessante Aufgaben
- Homeoffice weitestgehend möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unwissenheit über den Workload der Mitarbeiter
- verzerrte Selbstwahrnehmung und kein Gespür für die Diskrepanz zwischen theoretischer Unternehmenskultur und gelebter Praxis
- unrealistische Erwartungshaltungen (gesucht wird die eierlegende Wollmilchsau mit vorzugsweise jahrelanger Berufserfahrung, die aber maximal so viel wie eine billige Teilzeit-Hilfskraft kosten darf)
Verbesserungsvorschläge
- Feedback ernst nehmen, insbesondere Kritik. Nur so kann man persönlich wachsen und sich weiterentwickeln
- proaktiv regelmäßige Mitarbeitergespräche einführen und die Verantwortung dafür nicht aufs Personal abladen
- in Mitarbeiter und deren Weiterentwicklung investieren
- Workshop zum Thema interne Kommunikation, Mitarbeitermotivation und Personalführung
- Einführung echter Benefits, Gehälter überdenken
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht viel gegenseitige Wertschätzung, insgesamt ist die Stimmung aber durchwachsen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist kein Problem, private Termine kann man problemlos tagsüber wahrnehmen. Warum man aber anfängt, fully remote work unmöglich zu machen, will mir nicht in den Kopf.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind definitiv vorhanden, leider die dafür teils notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das absolut beste am gesamten Unternehmen!
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht wenig Erfahrung in der Personalführung und auch wenig intuitives Geschick dafür. Man bekommt mit, das hinter dem Rücken schlecht über Mitarbeiter geredet wird, aber statt in den Austausch zu gehen, wird eher gekündigt. Leider wenig konfliktfähig und keine Selbstreflexion, ob der Grund für mangelnde Performance von Mitarbeitern nicht auch an einem selbst liegen könnte.
Kommunikation
Ist auf jeden Fall besser geworden. Teilweise fehlt aber immer noch das Gespür, wer wann welche Infos benötigt. Außerdem werden Meetings oder Maßnahmen eingeführt, die die Kommunikation verbessern sollen, aber nicht selten nach kurzer Zeit einfach wieder gestrichen.
Gehalt/Benefits
Hier wirds dann wieder mittelmäßig unterirdisch. Werkstudenten wird der Mindestlohn gezahlt, Vollzeitkräfte werden ebenfalls vergleichsweise billig abgespeist. Gehaltserhöhungen werden nicht nachvollziehbar verteilt. Bei manchen steigt das Gehalt sprunghaft an, bei anderen dagegen zählen nicht mal neue Aufgaben, Personalverantwortung oder die Übernahme ganzer Verantwortungsbereiche als Argument. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, aber das ist ja auch gesetzlich vorgeschrieben, wenn sie eingefordert wird…
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall bunt gemischt.