Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kultur, junges Team
Teamveranstaltungen sollten wieder durchgeführt werden, aber dies liegt aktuell an Corona. Geplant ist wohl nächstes Jahr ein Trip nach Mallorca. Mal schauen ob die Lage es zulässt.
Die Arbeitsatmosphäre ist modern, offen und geprägt von einem Teamgeist. An das "Du" muss man sich gewöhnen, aber das ist heutzutage anscheinend normal.
Meine Arbeitszeit kann ich mir frei einteilen. So komme ich teilweise etwas später oder gehe auch mal früher. Wichtig ist, dass die Kundenanfragen positiv gelöst werden. Sehr viele Freiheiten, die ich so in einem Unternehmen nicht kannte.
In der IT-Branche muss man sich ständig weiterbilden. Dies wird aktiv gefördert und man bekommt die notwendige Zeit dazu.
Das Gehalt ist leistungsorientiert. Zu einem attraktiven Grundgehalt kommen verschiedene Prämien. Vom Gehalt kann man durchaus mit den größeren Unternehmen mithalten.
Nach einer Anlaufphase komme ich mit den Vorgesetzten gut klar. Sie erwarten selbständiges Arbeiten und lassen mir viele Freiheiten. Es wird Leistung gefordert, aber das ist in der IT-Branche normal.
Ich würde mir etwas öfters persönliche Meetings wünschen. Vieles läuft über Teams und Videokonferenzen ab. Dies ist aber auch der aktuellen Corona Situation geschuldet.
Durch unsere unterschiedlichen Kunden aus den verschiedenen Branchen gibt es immer wieder neue Herausforderungen. Mit unseren Microsoft Produkten sind wir technologisch ganz weit vorne.
SKIT ist eine Unternehmensgruppe - wir sind nun rund 70 Mitarbeiter - das Klima und Miteinander ist sehr freundschaftlich und zukunftsorientiert!
Die 6 Standorte arbeiten manchmal nicht identisch. Das macht es für mich doch hin und wieder unnötig schwer. Kundenprojekten.
Die konstruktiven Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Standorten in gemeinsamen Projekten sollte über eine einheitliche Projektleitung deutlich vereinfacht werden. Freue mich darauf und ich bin gerne bei der Umsetzung dabei!
Der Spagat zwischen Spaß und Ernst wird so richtig entspannt - mehr davon!
Im Moment sicherlich noch in der Aufbauphase. Ich sehe, dass sich etwas tut, sehr viel tut, daher hoffe ich auch hiermit meinen Beitrag zum Image leisten zu können.
In den Hochzeiten - so Jahreswechsel und in Projektstartphasen - können wir nicht auf die Einhaltung unserer Arbeitszeit achten, das ist klar. Das gleicht sich in den anderen Monaten fast aus, auch ohne dass wir Zeitkonten führen. Ausserdem lassen wir es auch einfach so mal lockerer angehen und spielen Tischtennis oder so was... mitten im Büro:-)
Völlig individuelle Förderung, abgestimmt in tiefgehenden Gesprächen auf die Wünsche jedes einzelnen.
Na ja, kleine und mittlere Unternehmen kommen wohl nie ganz an die Gehälter "der Großen" ran. Das ist sicherlich ein kleiner Abstrich - allerdings nur im Vergleich mit den wirklich Großen.
Bei den Sozialleistungen sind wir wiederum sehr gut bedient und das Wohlfühlen hängt für mich nicht am Geld.
Es wird über beide Aspekte (Umwelt & Soziales) nicht nur gesprochen, sondern auch tatsächlich gehandelt. Sowohl praktisch als auch finanziell.
Ein bunter Haufen mit dem man genau so gut Leistung bringen kann, diese feiern darf und dann auch noch Spaß hat!
Grundsätzlich werden alle, egal welchen Alters, sehr geschätzt und gefördert. Die Erwartungen an die Anpassungsfähigkeit der 45+ darf ruhig an die Möglichkeiten und Zukunftswünsche der 45+-Mitarbeiter angepasst werden. Die Erfahrung wird sehr geschätzt - das ist sehr gut!
Sehr offen und ehrlich und einfach mitten drin. Hierarchien sind da echt nicht notwendig!
Ein Großraumbüro ist gewöhnungsbedürftig - musste ich mich schon arrangieren - jetzt finde ich es richtig gut! Besprechungszimmer für die Rückzugsmöglichkeit gibt es ebenfalls.
Alle kommunizieren sehr offen, manche kommunizieren mehr als andere, das ist ja auch privat so. Besprechungen dürfen manchmal noch zielgerichteter ablaufen.
Gar kein Thema: definitiv alle gleichberechtigt
Sehr abwechslungsreich, strukturiert und absolut eigenverantwortlich! So wünsch ich mir das immer... und überall!
Die Herz- und Menschlichkeit der Führung. Die bedingungslose Hilfsbereitschaft der Kollegen (egal in welcher Position) und das Verständnis für manchmal unvermeidbare private Sonderfälle.
knappe Besetzung in Abteilungen, die noch explizite Förderung benötigen.
Ich gehe sehr gerne in die Arbeit. Ich bleibe manchmal auch ohne Bedenken für die Unternehmung noch lange nach Feierabend aktiv, weil ich mit der Unternehmung lebe, mit ihr wachsen möchte und nicht nur von ihr leben will. Das tolle und menschliche Verhalten der Geschäftsführung, die u.a. jeden Morgen freundlich grüßt und immer ein offenes Ohr für dich hat, animiert und motiviert zusätzlich.
Toll, neu, frech und vorallem nicht langweilig
dadurch dass wir ein Familienunternehmen sind, wird auf Familie sehr viel Rücksicht genommen. Aber auch private Angelegenheiten, die sich manchmal nicht verschieben lassen, werden ohne Beanstandungen aufgrund von Verständnis geduldet. Das ist klasse. So kann man auch mal flexibel etwas erledigen. Auch Urlaubsanträge werden kurzfristig genehmigt. Wie gesagt, die Menschlichkeit herrscht hier und nicht die traditionelle, konservative Hierarchie.
Auf Weiterbildung und Ausbildung wird sehr viel Wert gelegt.
Dadurch dass ich Berufseinsteiger bin, habe noch keinen Anspruch auf ein Gehalt meiner Vorstellungen, aber gute Leistungen werden belohnt und Extras wie VL werden ebenfalls geleistet. Das ist heutzutage nicht mehr selbstverständlich.
Soziales Engagement z.B. in Bereichen der Arbeit mit Kindern ist allgegenwärtig sowie exakte Mülltrennung in den Büroräumen.
Hilfsbereitschaft - TOP
Ehrlichkeit/Offenheit - TOP
Zusammenhalt - Einwandfrei
Jeder wird - unabhängig vom Alter - geschätzt und gefördert.
Die Geschäftsleitung überzeugt durch ihr ständiges Engagement und die Förderung neuer (unerfahrener) Mitarbeiter. Zudem erkennt man in ihnen noch das Menschliche. Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten.
Großraumbüros sind nicht so mein Ding. Der Geräuschpegel ist entweder sehr hoch oder gespenstisch leise. Man hört automatisch immer mit einem Ohr zu. Für mich ist das manchmal nicht unbedingt konzentrationsfördernd. Abgesehen davon bekommen auch andere mit, wie ich am Telefon mit Kunden, Mitarbeitern etc. kommuniziere und das mag ich einfach nicht. Deshalb wären mir geschlossene Räume lieber.
Die Kommunikation ist ok. Könnte besser sein, aber wir arbeiten mit steigendem Erfolg daran und ich bin sehr zuversichtlich das sich diese Thematik auch bald mit 5 Sternen bewerten lässt.
Wir haben Mitarbeiter unterschiedlichster Herkunft und jeder wird gleich behandelt, gefordert und gefördert. Es wird Rücksicht auf evtl. noch vorhandene Sprachschwierigkeiten gelegt und auch die jeweiligen Kompetenzen und Fähigkeiten werden analysiert, erkannt und gezielt für die Unternehmung und das Wohlbefinden des Mitarbeiters eingesetzt.
Ich kann mir meine Aufgaben, die nicht immer gleich sind einteilen und vieles selbst planen. Ich habe viele Freiheiten und das ermöglicht mir stressfreies und erfolgsorientiertes Arbeiten.