Viele Möglichkeiten, wenn man seine Vorstellungen formuliert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets ein offenes Ohr auf allen Ebenen und die Möglichkeit selbst zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist ein langer Atem nötig für Veränderungen. Dies sorgt allerdings auch für eine große Stabilität.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist im allgemeinen gut, es gibt aber Unterschiede zwischen den Teams.
Kommunikation
Flache Hierarchien ermöglichen eine direkte Kommunikation. Informationen für alle finden allerdings manchmal erst nach dem Flurfunk die Adressaten.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter unterstützen sich meist gegenseitig und es ist fast immer Zeit für einen lockeren Schnack.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind kein Papiertiger, sondern werden so meist mit Toleranz umgesetzt. Teilzeit ist tatsächlich Teilzeit. Überstunden bei großen Projekten stehen meist auch entspannter Wochen gegenüber, wo man früher gehen kann usw. Zudem recht flexibel bei privaten Angelegenheiten.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren wurde hieran verstärkt gearbeitet und versucht Verbesserungsvorschläge umzusetzen. Es wird versucht den Mitarbeitern Ferdback zu geben und Perspektiven aufzuzeigen.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich gibt es verschiedene Herausforderungen zudem gibt es die Möglichkeit selbst seine Tätigkeit zu gestalten und eigene Ideen einzubringen.
Gleichberechtigung
Das Thema ist Präsent und wird insbesondere durch die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und flexibel mit diesen geschaut, wie der Übergang in den Ruhestand aussehen kann (Teilzeit usw.).
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume an den Standorten sind überwiegend modern und zeitgemäß gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement gehört zur Unternehmenskultur. Auch Umweltfragen werden zunehmend konsequent angegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rahmen des üblichen. Zunehmend Leistungen neben dem Gehalt.
Image
Der Ruf ist gut und die Qualität entspricht dem meist.
Karriere/Weiterbildung
Die Strukturen sind nach oben offen über alle Jobs hinweg. Die Karriereweg sind nicht immer an klassische Entwicklungen gebunden (vom Empfang ins Marketing oder Refa zu Rechtsanwältin und Partnerin)