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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S+R Consilium Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S+R Consilium Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S+R Consilium Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Der starke Zusammenhalt im Team, die Hilfsbereitschaft der Kollegen und die unterstützende Führungskraft sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich wohl fühlt, gerne arbeitet und jederzeit auf Unterstützung zählen kann.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend. Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben, Anliegen finden jederzeit Gehör und der Austausch untereinander ist stets respektvoll und konstruktiv. Dadurch entsteht ein vertrauensvolles Miteinander und eine sehr angenehme Zusammenarbeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team mit einem starken Zusammenhalt! Die Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und unterstützen sich gegenseitig. Der respektvolle Umgang, die gute Zusammenarbeit und das gegenseitige Vertrauen sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich rundum wohlfühlen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Vorgesetzter, wie man ihn sich nur wünschen kann. Er ist immer für seine Mitarbeiter da, hat stets ein offenes Ohr, unterstützt sie und steht jederzeit hinter seinem Team. Er gibt Rückhalt, Vertrauen und das gute Gefühl, nicht allein zu sein. Eine wirklich tolle Führungskraft, die sehr geschätzt wird!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig, interessant und abwechslungsreich. Es gibt immer neue Herausforderungen wodurch der Arbeitsalltag nie eintönig wird. Die Tätigkeiten bieten die Möglichkeit, eigene Fähigkeiten einzubringen, Neues zu lernen und sich fachlich weiterzuentwickeln.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

keine Hierarchien und Chefs auf Augenhöhe

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