SmartComms 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand Weder etwas sehr gut noch sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge

Klare Karrierewege und Möglichkeiten aufzeigen

Klare Kommunikation was möglich ist

Arbeitsatmosphäre

Kolleg:innen waren immer nett und hilfsbereit. Kann immer verbessert werden wie überall

Work-Life-Balance

Kommt drauf an welcher Kunde, ansonsten wenn man effizient arbeitet geht alles :)

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Mal mehr mal weniger

Vorgesetztenverhalten

Offen ehrlich aber immer alles schriftlich festhalten! :)

Kommunikation

Zu meinem Zeitpunkt gab es immer Updates

Interessante Aufgaben

Relativ gleich alles mit dem Softwareprodukt daher nur bedingt Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, guter Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mickrige Ausstattung (keine Kensigtonschlösser für Laptops!), Realitätsferne Support-, Entwicklungs- und Produktmanagementabteilungen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen aus der Schweiz treten sehr arrogant auf und haben nicht den Hauch einer Ahnung, was die Projekte in Deutschland wirklich brauchen.

Image

Das Unternehmen ist sehr stolz auf sich; ob dieser Stolz gerechtfertigt ist muss ein Außenstehender beurteilen.

Work-Life-Balance

Dank anstrengenden Projekten und vielen last-minute Lieferungen aus der Schweiz gehören Überstunden zum Alltag, die natürlich mit dem Grundgehalt abgegolten sind. Kein Zeitkonto, kein Überstundenausgleich. Wer letzte Woche 50 Stunden gearbeitet hat, kann diese Woche auch noch 50 Stunden arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist da, aber nicht im besonderen Umfang.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr offen und freundlich; man unterstützt sich über Projektgrenzen hinweg.

Vorgesetztenverhalten

Die lokale Führung ist sehr bemüht, wird aber von der Führungsriege im Mutterhaus in der Schweiz eiskalt übergangen.

Arbeitsbedingungen

Reisen sind möglichst billig zu gestalten (wobei immerhin 1. Klasse Bahn gefahren werden darf; Mietwagen dürfen aber nicht größer als eine Streichholzschachtel sein).

Es werden keine Kensingtonschlösser oder Mäuse mit ausgegeben.

Kommunikation

Regelmäßige Videokonferenzen mit der ganzen Firma.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, den Umständen aber nicht angemessen. Es müsste ein Schmerzensgeldaufschlag oder zumindest Überstundenausgleich geben.

Gleichberechtigung

Scheint gegeben zu sein; zwar ein branchentypisch geringer Anteil weiblicher Kollegen; dafür einige Kolleginen im mittlerem Management und in der Unternehmensführung.

Interessante Aufgaben

Wenig bis keinen Einfluss auf die Aufgaben (einem Kollege wird seit zwei Jahren versprochen, dass er "bald" in ein bestimmtes Aufgabengebiet wechseln wird).

Projekte reichen von langweiligen Template-Anpassungen bis zu interessanten und komplexen Integrationen.