SmartComms 

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Bewertungen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Zum Beispiel nicht einfach kündigen.

Arbeitsatmosphäre

Eine totale Angst Kultur. Lippenbekenntnisse der Vorgesetzten bis hin zu Mobbing durch Kollegen

Work-Life-Balance

In der Regel ist man nur unterwegs und außerdem immer auf Abruf. Natürlich auch wenn Wochenende ist, was offiziell frei ist, aber gern werden „freiwillige“ Überstunden akzeptiert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist o. k. Sozialleistungen gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es kommt generell alles in der Müll, nichts wird getrennt Es wird noch nicht einmal überlegt. Sozialbewusstsein, was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Man sollte alkoholfest und Bock auf nächtliche Shooter Sessions haben, wenn man es dort mit schleimen probieren will

Umgang mit älteren Kollegen

Man verlangt zwar mehr seniorintät einerseits, allerdings ist man nicht bereit Kompromisse einzugehen

Vorgesetztenverhalten

Völlig unfähige, sozial inkompetente, Karriere geile, Schleimer die nur das Wohl ihres eigenen Bankkontos interessiert

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung gehört zu dem billigsten was es gibt auf dem Markt. Die Büroräume sind lautund nicht klimatisiert.

Kommunikation

In den mehr als 30 Berufsjahren ist mir noch keine Firma untergekommen, in der so wenig miteinander und so viel über einander geredet wird.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ziemlich stupide. Das hat eigentlich nichts mit einem zufriedenstellenden Job zu tun

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, guter Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mickrige Ausstattung (keine Kensigtonschlösser für Laptops!), Realitätsferne Support-, Entwicklungs- und Produktmanagementabteilungen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen aus der Schweiz treten sehr arrogant auf und haben nicht den Hauch einer Ahnung, was die Projekte in Deutschland wirklich brauchen.

Image

Das Unternehmen ist sehr stolz auf sich; ob dieser Stolz gerechtfertigt ist muss ein Außenstehender beurteilen.

Work-Life-Balance

Dank anstrengenden Projekten und vielen last-minute Lieferungen aus der Schweiz gehören Überstunden zum Alltag, die natürlich mit dem Grundgehalt abgegolten sind. Kein Zeitkonto, kein Überstundenausgleich. Wer letzte Woche 50 Stunden gearbeitet hat, kann diese Woche auch noch 50 Stunden arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist da, aber nicht im besonderen Umfang.

Karriere/Weiterbildung

Keine geplanten Karrierepfade, keine geplante Weiterbildung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr offen und freundlich; man unterstützt sich über Projektgrenzen hinweg.

Vorgesetztenverhalten

Die lokale Führung ist sehr bemüht, wird aber von der Führungsriege im Mutterhaus in der Schweiz eiskalt übergangen.

Arbeitsbedingungen

Reisen sind möglichst billig zu gestalten (wobei immerhin 1. Klasse Bahn gefahren werden darf; Mietwagen dürfen aber nicht größer als eine Streichholzschachtel sein).

Es werden keine Kensingtonschlösser oder Mäuse mit ausgegeben.

Kommunikation

Regelmäßige Videokonferenzen mit der ganzen Firma.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, den Umständen aber nicht angemessen. Es müsste ein Schmerzensgeldaufschlag oder zumindest Überstundenausgleich geben.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenig bis keinen Einfluss auf die Aufgaben (einem Kollege wird seit zwei Jahren versprochen, dass er "bald" in ein bestimmtes Aufgabengebiet wechseln wird).

Projekte reichen von langweiligen Template-Anpassungen bis zu interessanten und komplexen Integrationen.