28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vollständige Integration im Team der Gründer, sehr offene Atmosphäre, Gespräche und Diskussionen sowie sehr gute Betreuung durch alle Mitarbeiter
Es herrschen flache Hierarchien: Dass sich gedutzt wird, steht außer Frage. Bei Problemen wird jedem immer schnell geholfen. Fallen sonst Dinge an, für die sich ein Angestellter interessiert, nehmen sich Arbeitgeber in einem ruhigen Moment Zeit, um z.B. Programme ausführlich zu erklären. Jeder wird in den gesamten (sehr dynamischen) Prozess der Produktentwicklung voll mit einbezogen. Trotz der intensiven Arbeitsphasen bleibt Zeit für Spaß während oder nach der Arbeit.
Da die Gründer und Arbeitgeber sehr motiviert sind, hat man selbst nach neun Stunden Arbeit ein schlechtes Gewissen, weil man als erstes das Büro verlässt.
Pflanzen ins Büro
Die offene Gründeratmosphäre, flexible aber intensive Arbeitszeiten, die große Vielfalt an interessanten Themenstellungen und Aufgabengebieten sowie die Möglichkeit mit guter Leistung viel zu bewegen und seinen eigenen Fußabdruck zu hinterlassen.
Die Gründer sind "heiß"! Das übertragt sich natürlich auch auf die Mitarbeiter. Die Atmosphäre ist überwiegend sehr gut und geprägt von hoher Arbeitsbereitschaft. Ich nehme viel mit und bin sehr gerne hier!
Noch ist das UN weitgehend unbekannt. Allerdings habe ich diesen Geheimtipp schon an versch. meiner Freunde weiterempfohlen. Es war eine sehr gute Entscheidung hier zu arbeiten.
Volle Punktzahl, weil ich aus dem Consulting etwas längere (zumindest kein 9 to 5) Arbeitszeiten gewohnt bin und es mir Spaß macht, wichtige Themen noch abzuschließen bevor der Tag endet. In meinem persönlichen Fall arbeite ich als Prakti 3 Tage die Woche und kann mir die Zeiten flexibel einteilen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind erstmal keine offensichtlichen, klar! ABER, bei SmartPatient gibt es in den nächsten Monaten/Jahren sicherlich viel Bedarf an klugen Köpfen und Professionals; Karrierechancen sind daher als sehr hoch einzuschätzen!
Das Gehalt ist für ein Start-up völlig in Ordnung. Ich bekomme nicht das gleiche Gehalt wie z.B. im Consulting. Aber das Gehalt ist marktüblich.
Das Produkt von SmartPatient befasst sich im weiteren Sinne auf jeden Fall mit einer sozialen Komponente. Die Büroräumlichkeiten bieten übliche Mülltrennung.
Ein eingeschworernes Gründerteam mit großen Zielen. Auf diese Ziel wird aber auch konsequent hingerarbeitet, macht Spaß hier dabei zu sein!
Trifft nicht zu: Momentan aufgrund der niedrigen Anzahl von Mitarbeitern noch kein Kollege 45+ im UN..
Die drei Gründer sind allesamt Ex-Strategieberater und sehr gut im Umgang mit Konfliktsituationen; es gibt nur Lösungen, keine Probleme ;)
Die Entscheidungsgrundlagen sind immer gut strukturiert und es macht viel Spaß mit klugen Köpfen zu arbeiten; hier kann man sehr viel lernen; technischer Art als auch im Umgang!
Die Räumlichkeiten sind absolut ausreichend und mit viel Liebe zum Detail eingerichtet. Sicherlich haltet sich die Größe der Räumlichkeiten noch in Grenzen, das tut den Arbeitsbedingungen aber keinen Abbruch.
Kommunikation könnte nicht besser sein; jeden Tag wird "gebrainstormt" und die nächsten Schritte festgelegt. Auch als Prakti ist man voll integriert. Abends gibt es einen Wrap-up und Ausblick.
Hier gibt es nichts zu bemängeln. Momentan nur eine Frau im Unternehmen, aber das wird sich auch ändern. Hier herrscht ein komplett offenes Klima gegenüber allen Mitarbeitern. Chancen sind naturgemäß in einem solch jungen Unternehmen auch sehr viele!
Es gibt viel zu tun. Hier ein Punkt Abzug, da natürlich in einem jungen Start-up manchmal die Dinge nicht ganz so laufen wie in einem etalblierten Unternehmen. Die Aufgabenbereiche sind dementsprechend vielfältig. Es gibt viel Support, aber eigenständige Arbeitsweise hilft.