War mal gut, bis die ersten Gründer gingen. Danach rapider Abfall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Desinteresse der Geschäftsleitung sowie deren Versuche, die Mitarbeiter zu hinterführen. Auch die Art und Weise wie manche Mitarbeiter fast schon rausgeekelt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Besonders die Geschäftsführung sollte sich mehr mit den Mitarbeitern auseinandersetzen. Tipp: Zur Firma gehört mehr als nur die Marketingabteilung.
Image
Generell wurde das Firmenbild unter den Firmen immer schlechter und schlechter. Leider hat das aber auch mit der Realität übereingestimmt, weshalb auch viele Mitarbeiter vor der Bekanntgabe des Stellenabbaus schon andere Stellen gesucht/gefunden haben.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde seitens der Geschäftsführung/Management keine Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten gegeben. Jeder ist mehr oder weniger in seinem Job versumpft, bis er sich etwas anderes gesucht hat.
Kollegenzusammenhalt
Kam auf die Abteilung an, wobei generell unter den Mitarbeitern ein guter Zusammenhalt war.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen war sehr jung und es wurden auch nur junge Leute (<30) eingestellt. Langjährige Mitarbeiter (die schon seit den Anfangsjahren dabei waren) wurden nur mittelmäßig geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Einige der Vorgesetzten waren für diese Posten leider nicht qualifiziert (schlechte/keine Führungsstile, keine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Delegation von unangenehmen Aufgaben). Dadurch ist bei den Mitarbeitern unnötiger Frust und Ärger entstanden.