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Schlechte Kommunikation - Zusage ohne Kapazität an Schule zu haben

2,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Schulbegleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber gibt einem nach positivem Gespräch das Feedback, dass es jetzt nur noch um eine erfolgreiche Hospitation an einer Schule ginge. Ein Angebot zu einer Hospitation kam aber nie und nur nach mehrfacher Nachfrage wurde klar, dass der Träger gar keinen passenden Platz an einer Schule hat. Absolut respektlos für Menschen, die auf Nebenverdienst angewiesen sind.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Emir HrnjicGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess so erlebt haben.

Wir verstehen sehr gut, dass insbesondere bei Bewerbungen, die mit einer zeitnahen Einsatzperspektive verbunden sind, transparente Kommunikation besonders wichtig ist. In Einzelfällen kann es leider vorkommen, dass sich Rahmenbedingungen auf Kundenseite kurzfristig ändern oder ein ursprünglich angedachter Einsatzplatz doch nicht wie geplant zur Verfügung steht.

Dass dies in Ihrem Fall offenbar nicht klar und frühzeitig kommuniziert wurde, entspricht nicht unserem Anspruch. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden dies intern zum Anlass nehmen, unsere Abstimmungs- und Kommunikationsprozesse weiter zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.