Innovatives StartUp mit toller Belegschaft!
Kommunikation
Da viele Prozesse erst im Aufbau sind, sind Häufigkeit und Umfang der Kommunikation natürlich manchmal noch ausbaufähig - in meinen Augen aber vollkommen normal für ein StartUp, das sich dank Corona-Pandemie beinahe die Hälfte seiner Existenz im Home Office befindet.
Kollegenzusammenhalt
Alle haben viel auf dem Tisch, aber helfen sich gegenseitig aus und arbeiten gemeinsam am Fortschritt des Unternehmens. Stichwort "kurzer Dienstweg" und "flache Hierachien" - man kann jederzeit alle Kollegen inkl. Management fragen, wenn man Infos, Hilfe, etc. benötigt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten je nach Terminlage. Solange jede*r seinen Job macht und sich reinhängt, sind zB kurze Abwesenheiten zwischendrin überhaupt kein Problem und müssen auch nicht näher begründet werden. Bezüglich Urlaubstage herrscht Gleichberechtigung für alle, Absprache mit dem jeweiligen Team.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten liegt viel am Team Spirit. Sie schenken Mitarbeitern großes Vertrauen, auch eigene Entscheidungen zu treffen und an der Prozessgestaltung aktiv mitzuwirken.
Arbeitsbedingungen
aktuelles Office "ausbaufähig" was Anzahl und Gestaltung der Arbeitsplätze angeht - ist aber bereits in Planung
Gehalt/Sozialleistungen
Anregung: JobRad-Angebot - vielleicht für einige interessant, die im Umkreis wohnen ;)