4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn Consulting, Start-Up-Vibe und öffentlicher Impact gewünscht - definitiv versuchen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Start-Up Vibe auf dem Weg zu Professionalität gepaart mit familiärer Atmosphäre
Work-Life-Balance
Definitiv besser als MBB Consulting-Firmen, trotzdem natürlich Beratung mit stressigen Phasen und fordernder Arbeit. Urlaub & freie Tage haben oberste Priorität, selbst wenn viel Arbeit ansteht. Bei Kapazitätsengpässen eigenitiatives Flaggen wichtig, dann wird Arbeitslast bestmöglich verteilt. Einige KollegInnen haben Kinder und sind in Teilzeit. Unbezahlter Urlaub oder/und Umstellung auf 4- oder 4,5-Tage-Woche nach Vorabsprache prinzipiell möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird gefördert bzw. gepusht. Eigener Buddy, MentorIn und Sponsor haben Blick darauf. Weiterbildungsangebot wird ausgebaut.
Gehalt/Benefits
Gehalt der Branche würdig. Benefits wie USC / Wellpass / Guudcard sowie Deutschlandticket werden angeboten. Pünktliche Auszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social Impact ist Kern der Unternehmensphilosophie - wenngleich tlw. unterschiedlicher Fokus in der Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Offene Feedback-Kultur sowie Support untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar generell jüngere Kohorte, aber mit tollen älteren KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten unterschiedlich, aber definitiv bemüht, eine faire Arbeitsumgebung zu schaffen und offen für Feedback sowie Ideen beizusteuern.
Arbeitsbedingungen
Drei Offices in Deutschland ermöglichen Flexibilität. Je nach Tagesauslastung unterschiedliche Lautstärke / Platzauswahl in Büros (Noise-Cancelling hilft). Tolle Gemeinschaft vor Ort. 100% Home-Office ebenso möglich. Gute technische Ausstattung. Bei Bugs schnelle Hilfe der IT.
Kommunikation
Offene Kommunikation durch Townhall-Meetings und regelmäßige Updates im Company-Chat sowie auf Firmen-Events
Gleichberechtigung
HR setzt vermehrt Fokus auf Stärkung des Frauenanteils, definitiv auch schon gewachsen (auf allen Ebenen).
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt und Eigeninteresse vermutlich unterschiedlich. Generell aber Projekte mit Impact. Derzeit meist Public Sector, aber auch Zunahme an Private Sector.
Image
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Enges Team mit guter Work-Life-Balance und starkem Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre in den Büros; Projektteams tendenziell eher kleiner
Image
Eher weniger bekannt
Karriere/Weiterbildung
Starke Management-Consultant Lernkurve, insbesondere aufgrund des McKinsey-Hintergrunds der Führungskräfte
Gehalt/Benefits
Großer Anteil des Gehalts als Bonus ausgezahlt; dadurch mehr Unsicherheit; trotzdem insgesamt wettbewerbsfähige Vergütung
Gleichberechtigung
Auf jeder Stufe identische Gehälter zwischen Männern und Frauen
Interessante Aufgaben
Einige Projekte weniger strategisch; öffentlicher Sektor teils weniger spannend
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Anspruchsvolle Boutique-Beratung mit herausragendem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist top, gute Stimmung, alle haben Drive und man unterstützt sich gegenseitig
Image
Image und Realität passen auf jeden Fall zusammen: junge, aufstrebende Firma mit Fokus auf Impact-Themen und sehr hohem Qualitätsanspruch, wenn auch noch vergleichsweise unbekannt
Work-Life-Balance
Kommt immer auf das Projekt an, gibt aber ehrliche Bemühungen, ein nachhaltiges Arbeitsmodell zu etablieren. Wenn man die Hand hebt, weil der Workload zu viel wird, bekommt man immer Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Feedback-Sessions, Mentoring, Karrierestufen wie in klassischen Strategie-Beratungen, aber kein "Up or Out", Trainings sind inhaltlich gut, könnten aber noch öfter stattfinden :-)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist bei MBB sicherlich noch etwas höher, aber die Arbeitszeiten sind auch nicht vergleichbar, schon ein sehr gutes Gesamtpaket mit attraktivem Bonus am Ende des Jahres
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewusstsein im Team, auf unnötige Dienstreisen wird verzichtet, es wird auf Bahn und ÖPNV gesetzt (z.B. Deutschlandticket, Bahncard), Initiativen wie die Guudcard unterstützt und 10% des Gewinns fließen in eine Stiftung, die soziale Projekte in Moldawien unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Mit das Beste an der Firma, noch nie irgendwo anders vergleichbar erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt noch eine recht junge Firma mit einem jungen Team, daher bisher noch nicht so Thema, aber da der Umgang untereinander im Allgemeinen sehr respektvoll ist, habe ich hier keine Befürchtungen :-)
Vorgesetztenverhalten
Starke Führungskräfte, die ihre Teams unterstützen und die Themen wirklich vorantreiben wollen
Arbeitsbedingungen
Schöne, zentrale Büros an den größeren Standorten, Technik auf dem neuesten Stand, sehr guter Support bei Problemen
Kommunikation
Sehr wertschätzend, manchmal könnte der Informationsfluss noch etwas schneller sein
Gleichberechtigung
Faires Modell, sehr transparente Stufen, Teilzeitmodelle möglich
Interessante Aufgaben
Man kann viele Themen aktiv mitgestalten, Projekte sind spannend
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Trifft die goldene Mitte zwischen Personal Development und Work-Life-Balance - das gibt es nicht oft in der Beratung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird societec durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden societec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich societec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.