3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Behandlung! Wer viel gibt bekommt auch immer Viel zurück!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gehalt wird aufgestockt, Mehrkosten für Masken werden übernommen, Ausstattung Homeoffice wird unterstützt und Kosten übernommen! Top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hart aber Fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist immer Stressig aber nach 18 Uhr hat der GF immer ein Ohr wenns nötig ist. Die Veranstaltungen sind super spannend und man lern viele interessante Menschen kennen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist eigentlich zu klein. Man hat IMMER 2-4 Dinge gleichzeitig zu erledigen!
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben projektweise genauer aufteilen und auch in der Hand der Person lassen. Sich nicht zu sehr abhängig machen von einzelnen Personen und Firmen. Pünktlichkeit!? Oft müssen wir für Meetings warten da der GF zu spät kommt, viel zu spät. Das geht bestimmt besser ;-)
Arbeitsatmosphäre
Es sind "nur" 2 max. 3 Mitarbeiter in einem Büroraum, dass ist OK.
Work-Life-Balance
In einer Agentur zu arbeiten ist kein Zuckerschlecken und das muss man vorher wissen. Es ist viel Arbeit und Engagement wird hier auch erwartet. Aber es werden auch immer "Erholungszeiten" gewährt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit neusten wird das Wasser nur noch in Glasflaschen bestellt und es soll aus der Region kommen. Sogar der Chef druckt ständig auf Schmierpapier und alles soll "doppelseitig" genutzt werden..... nervt allerdings manchmal. Für online Einkäufe wird von der Geschäftsleitung gewünscht das ein Charity Shopping Portal genutzt wird!?
Kollegenzusammenhalt
Da hier ausschließlich Damen arbeiten, ist die Stimmung und der Zusammenhalt mal so und mal so..... aber wenns hart auf hart kommt ziehen alle am selben Strang.
Vorgesetztenverhalten
Hängt manchmal etwas vom Stresspegel ab, aber prinzipiell OK ich kann gut damit umgehen.
Kommunikation
Meetings mit kompletter Mannschaft werden jeden Freitag gemacht. Und zwischendurch wird sich in kleineren Grüppchen, je nach Projekt, zusammengesetzt. So ist man immer gut im Thema.
Interessante Aufgaben
Spannend ist das fast jede Woche neue spannende Projekte reinkommen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin hier sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sören Bauer Events durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sören Bauer Events als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.