Tolles Unternehmen im positiven Wandel
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gutes Krisenmanagement
Schnelle Reaktionen
Regelmäßige Informationen an die Mitarbeiter
Home Office möglich
Bildung von Teams, damit man trotzdem ab und zu in die Firma kann
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre mit offenen Bürotüren, offenen Ohren für neue Ideen und netten Kollegen.
Kommunikation
Wöchentliches Update zu aktuellen Themen. Mitarbeiterbesprechungen finden für alles Mitarbeiter der Firma wöchentlich statt und für die einzelnen Abteilungen in regelmäßigen Abständen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in den meisten Fällen sehr gut. Man bekommt bei allen Kollegen die Informationen die man braucht und bekommt Unterstützung angeboten, wenn diese nötig ist.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, die sich sehr gut mit dem Alltag verknüpfen lassen. Überstunden können durch Gleitzeittage abgebaut werden. Auf Familie wird Rücksicht genommen. Urlaub kann in Absprache mit den Kollegen und Vorgesetzen relativ einfach genommen werden, insoweit die Vertretungen geregelt sind.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr positiv. Beide Geschäftsführer halten sehr gut die Waage zwischen Führungskraft und "Kollege". Man wird nach seiner Meinung gefragt und darf sich in Ideenprozesse mit einbringen.
Interessante Aufgaben
Das aktuelle Aufgabengebiet ist sehr spannend und abwechslungsreich. Es kommen immer wieder neue Herausforderungen hinzu, welche aber machbar sind. Man darf die Richtung, in die sich das Aufgabengebiet entwickelt, teilweise mitentscheiden.
Gleichberechtigung
Zu 100% gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere und langjährige Kollegen im Unternehmen, die aufgrund ihres Wissens sehr wertgeschätzt werden. Bei Einstellung neuer Kollegen wir nicht auf das Alter oder Geschlecht geschaut, sondern ausschließlich auf das Können und Wissen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumgebung ist in Ordnung. Gebäude ist nicht State of the Art, aber das ist ausblendbar. Pausenraum ist mittlerweile fast schon zu klein, dafür gibt es im Sommer aber eine tolle Sonnenterasse.
Technische Aspekte werden aktuell nach und nach erneuert, meine Arbeit ist mit dem aktuellen Stand der Technik vollkommen machbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarenergie, Jobrad, Getränke teilweise in Glasflaschen usw. SOFT-CONSULT hat ein positives Umweltbewusstsein, es darf aber gerne noch ausgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
SOFT-CONSULT bietet überdurchschnittlich viele Benefits an. Gehalt misst sich am Können, der Erfahrung und dem Wissen und ist fair.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, wenn es um Weiterbildung geht. Man darf proaktiv auf die Vorgesetzen zugehen und gemeinsam wird über eine Weiterbildung und die finanzielle Unterstützung entschieden. Ebenso sind die Führungskräfte angehalten, Weiterbildungsbedarf bei den Mitarbeitern zu erkennen und Schulungen anzubieten.