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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unterstützend und immer ein offenes Ohr!
Es gibt jede Menge angenehme und tolle Persönlichkeiten in der Firma, es macht sehr viel Freude, hier zu arbeiten.
Nichts zu beanstanden.
Im Allgemeinen ist alles auf dem richtigen Weg. Bei 4 gegebenen Sternen ist noch ein bisschen Luft nach oben, die Differenz zwischen einer 1- und einer 1+ sozusagen. Ein sehr solider 4 Sterne Arbeitgeber, realistisch gesehen wird man kaum einen besseren finden.
Umgang der Kollegen untereinander ist herzlich und respektvoll.
Als "Betriebsblinder" von intern schlecht einschätzbar, aber vom allgemeinen äußeren Feedback her werden wir denke ich sehr positiv wahrgenommen.
Die Firma ist sehr entgegenkommend und ermöglicht sich sehr flexibel im Unternehmen zu verwirklichen.
Wer will, der kann und darf. Hier werden Brücken gebaut statt Steine in den Weg gelegt.
Bewegt sich im Markt-Mittelfeld, für 4 Sterne reicht es noch nicht. Aber Geld ist nicht alles :-)
Es wird in allen Bereichen darauf geachtet und nach Möglichkeit umgesetzt.
Die Zusammenarbeit ist ehrlich bis hin zu freundschaftlich.
Wir sind alle nett zu ihnen :-) Im Ernst, die "Generationen" kommen untereinander hervorragend klar.
Sehr faire und kompetente Vorgesetzte, die ihre Bereiche gut im Griff haben.
Ausstattung und Rahmenbedingungen sind sehr gut.
Firma verhält sich im Allgemeinen sehr transparent.
Ich kann keine unterschiedliche Behandlung nach Geschlecht, Herkunft, Religion oder auch Meinungen feststellen.
Man hat durchaus Einflussmöglichkeit auf die Gestaltung der eigenen Arbeitssituation. Wünsche werden ernstgenommen und nach Möglichkeit umgesetzt.
Im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten hat man stets das Gefühl, als Mensch gesehen und akzeptiert zu werden. Der Begriff "familiär" wird oft überstrapaziert, aber aus meiner Sicht findet er hier seine Anwendung.
Man fühlt sich wohl bei soft-nrg.
Die Unterstützung der Mitarbeiter während Corona war in allen Bereichen absolut top und weit über den staatlichen Forderungen liegend.
Die Urlaubs- und Gehaltsregelungen könnten aus meiner Sicht transparenter gestaltet werden. Die Anzahl der Urlaubstage sind an der unteren Grenze der Branche.
Die wöchentlich berechnete Gleitzeit sollte wie üblich auf eine monatliche umgestellt werden und eine Zeiterfassung hierfür eingerichtet werden.
Dank eines fast familiären Umgangs im Unternehmen herrscht eine extrem gute Arbeitsatmosphäre.
Die Firma hat bei den Kunden in der Branche anhand der Umfragen ein sehr gutes Ansehen.
Da seit Corona auch Homeoffice angeboten wird, ist durch den Wegfall der Anfahrtszeiten ein Gewinn zu verbuchen. Die Arbeitszeiten werden eingehalten und Überstunden können dank Gleitzeit eigenständig geplant abgefeiert werden.
Weiterbildung kann im Personalsgespräch mit dem Vorgesetzten besprochen und geplant werden. Auf- und Umstiegsmöglichkeiten sind ebenfalls im Rahmen einer mittelgroßen Software-Firma möglich.
Die Bezahlung hängt sehr vom persönlichen Verhandlungsgeschick während der Bewerbung ab. 27 Urlaubstage sind auf dem IT-Markt eher unteres Level.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen sollte verbessert werden.
Soweit bei einem Software-Entwickler möglich, ist Nachhaltigkeit ein proaktiv von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter herangetragen worden.
Das Sozialbewusstsein innerhalb der Firma ist auch meiner Sicht hervorragend. Man achtet aufeinander, sowohl die Führungskräfte als auch das Verhalten der Kollegen untereinander.
Die Zusammenarbeit im eigenen Team, aber auch mit Kollegen anderer Abteilungen ist freundschaftlich und angenehm.
Auch hier ist mir keine Benachteilung oder Bevorzugung aufgefallen.
Ich habe selten derart kompetente Vorgesetzte gehabt. Dies gilt für alle Führungspositionen sowohl für das Führungsverhalten als auch die soziale Kompetenz.
Sowohl die Ausstattung im Büro als auch für die Homeoffice-Arbeitsplätze sind sehr gut.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist teilweise noch stark verbesserbar
Als Mann schwer beurteilbar, aber ich habe nicht den Eindruck, dass meine weiblichen Kollegen benachteiligt werden.
Da ich in meiner Wunschposition arbeite und hier auch Angebote durch den Arbeitgeber erhalte, meine Tätigkeit auszuweiten, wird es nicht langweilig.
Es gibt viele Kollegen, die auch schon 15 Jahre und länger dabei sind.
Das spricht für sich.
Die Nutzung von ÖPNV sollte auch gefördert werden.
Man fühlt sich als Arbeitnehmer von allen Kollegen geschätzt. Das Betriebsklima ist außerordentlich gut und der Zusammenhalt findet abteilungsübergreifend statt.
Gespräche mit Vorgesetzten und Kollegen sind nach Absprache immer möglich.
Extrem lange Arbeitszeiten, dadurch Verzicht auf Freizeit.
Bessere Planung der Einsätze
Mitarbeiterführung muss verbessert bzw. eingeführt werden
Aus- und Weiternbildung kostet Zeit und Geld und existiert deshalb nicht
Bezahlung auf branchenübliches Niveau anheben
gleiche Anzahl von Urlaubstagen für alle Arbeitnehmer ( Einstellungen vor 2003 haben 30 Tage, der Rest hat 27 Tage )
kein Betriebsrat, wird von der Geschäfts und Abteilungsführung auch nicht gewünscht
keine Transperenz, weder wie die Zukunftsplanungen sind, noch wie die Firma finanziell dasteht
Mitarbeitermotivation ist leider nicht vorhanden
Es gibt leider keine Gehaltserhöhung ( in meinem Beispiel 5 Jahre )
Es muss von der Geschäftführung und Abteilungsleitung gelernt werden mit konstruktiver Kritik der Mitarbeiter umzugehen
menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern wäre für die Arbeitsmoral wichtig
Es wird leider weder Urlaubs- noch Weihnachtgeld gezahlt
Die Versprechungen/ Aussagen aus dem Vorstellungsgespräch sollten eingehalten werden
So verdient kununu Geld.