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softwaresupport 
RAAB 
GmbH
Bewertung

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Flache Hierarchie - lockere Arbeitsatmosphäre = Toller Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Softwaresupport Raab GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut familiäres Klima. Vom ersten Tag an wurde jeder geduzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soziale Medien werden derzeit noch nicht in dem Umfang genutzt, wie man es sich von einem IT-Dienstleister wünschen würde.

Verbesserungsvorschläge

Die Förderung junger IT-ler sollte noch mehr in den Fokus rücken. (Soweit ich informiert bin, arbeitet man aber gerade schon an einem Förderungsprogamm; das wäre sehr zu begrüßen)

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie wird nachdrücklich gelebt; durch Arbeit im OG des Privathauses am Waldrand eine tolle Atmosphäre

Kommunikation

Regelmäßige Meetings. Durch überschaubare Größe der Büros "weiß jeder alles". Bei Fragen geht man einfach zum Chef rein

Kollegenzusammenhalt

Absolut familiäres Klima. Kollegen sind bei Privatfeiern immer geschlossen dabei

Work-Life-Balance

Arbeitszeit sehr frei wählbar

Vorgesetztenverhalten

Chef nimmt Kritik gut auf, lobt viel, haut aber auch auf den Tisch, wenn es sein muss.

Gleichberechtigung

Soweit ich das einschätzen kann, war/ist Elternzeit etc. kein Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Etwa 50% der Angestellten sind 45+, obwohl das höhere Alter im Projektgeschäft eigentlich nachteilig ist.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büros, Inventar technisch im allgemeinen auf neustem Stand

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair Trade Kaffee, GF ist bekennender Pazifist und lebt das auch

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte immer besser sein, ist aber marktgerecht und angemessen. Wenn es der Firma gut geht, werden Mitarbeiter angemessen daran beteiligt.

Image

Firma hat in der Branche einen Top-Ruf. Eine Vorstellung mit dem Firmennamen reicht in der Regel schon aus, um positiv empfangen und ernst genommen zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Meine Weiterbildungen wurden von der Firma gezahlt, zunehmend Kompetenzen übertragen im Hinblick auf spätere Positionen.


Interessante Aufgaben

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