2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Idee an einem ‚Werte-Store‘
Null kritikfähig. Kontrollfreaks
Eine Beratung einstellen damit Kommunikation besser läuft.
Vielleicht bleiben dann gute Leute
Kollegen waren super und es hat Spaß gemacht mit ihnen zu arbeiten
viele erleben leider das die Fassade bröckelt
Nach Feierabend gab es manchmal Events für Kunden.
Was auch ok ist nur sollten ausreichend Pausen statt finden.
Am nächsten Tag musste man aufräumen und weiterarbeiten.
Wenn man seine Pause machte, wurde man fast strafend angeschaut, dass man überhaupt eine macht. Why
Ok
Ein Werte Store nach außen…innen war das ganz anders
Zu einigen habe ich heute noch Kontakt
gab es kaum
Am Anfang gut
Ein schöner Store.
Leider wurde man regelrecht überwacht
Von Führungsebene leider schwierig
Wenn man brav alles gemacht hat, dann ja
Gute Lage (Zentrum)
Schönes Ambiente
Kombination Kleidung/Kaffee/Blumen/Interior = interessant und abwechslungsreich.
Religiöse Tendenzen am Arbeitsplatz sind nicht angemessen.
Zeitgemäße Mitarbeiterführung umsetzen.
Angespannt. Nur am Anfang herzlich und überschwänglich freundlich.
Kein Vertrauen. Kontrolle. (VIDEO-Überwachung!)
Image (für Kunde) stimmt mit der Realität nicht überein.
Viel Arbeit. Überstunden inklusive und Mehrarbeit wird erwartet.
Keine Aufstiegschancen möglich.
Persönlichkeitsentwicklung im positiven nicht erkennbar.
Normal.
Umweltbewusstsein nicht relevant.
Aus der Not heraus.
angemessen
Nicht mehr zeitgemäß. Grosse Lücken in Mitarbeiterführung. Ziele nicht erkennbar
da nicht ausreichend kommuniziert.
Willkürlich. Nicht kritikfähig.
Minimal. Fehlende Pausenplätze, Arbeitserleichterungen bzw. Arbeitsplatzverbesserungen nicht relevant.
Nur das Nötigste wird kommuniziert und Informationen nur in eine Richtung. Dh. Feedback nicht relevant. Den Mitarbeiter in den Ablauf nicht miteinbeziehend.
normal, Quereinsteiger bevorzugt.
Durchaus herausfordernd durch interessante Kunden.