Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für mich war alles gut so
Das wäre jammern auf hohem Niveau
Da gibt es nicht viel
Tolle Kollegen und Chefs
Kann man immer Verbessern
Auf dem Bau schwierig
Ok
Man kann immer mehr verdienen aber war ok
Ausreichend
Top
Top
Völlig in Ordnung
In Ordnung
Könnte besser sein
Top
Sehr heraus fordernde Arbeit
Sicherer Arbeitsplatz in einer knallharten Branche.
Die zum Teil chaotische heran Gegensweise bedingt durch die Schnelllebigkeit der Branche
Es liegt nicht in meinem Ermessen Verbesserungen vorzuschlagen. In der Baubranche muss man reagieren und Lösungen schaffen und das wird versucht.
Alle Abteilungen geben ihr bestes auf dem Weg zum gemeinsamen Ziel
In jeder Firma gibt es die Dummschwätzer und unzufriedenen.
Die vier Tage Woche wird gerade getestet und funktioniert nicht ganz schlecht. Auf familiäre Gegebenheiten werden nicht abneigend behandelt. Überstunden können in manchen Abteilungen nicht verhindert werden aber diese werden in verschiedenen Formen wieder gut gemacht. Ein Überstundenzwang wie in manchen Bewertungen angedeutet kann ich nicht bestätigen.
Ja, tut man im möglichen Rahmen.
Es herrscht ein Kollegialer Umgang untereinander
Wie in jeder Branche wird auch hier Erfahrung und Wissen geschätzt.
Die Solarbranche ist schnelllebig und es müssen auch manchmal schnelle und unkonventionelle Entscheidungen getroffen werden, aber in großen und ganzen besteht durchaus ein Mitspracherecht. Ich finde die Geschäftsleitung durchaus sozial eingestellt und keineswegs herab wertende.
Gibt es das perfekte Büro? Es wird versucht alles perfekt zu machen.
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist gut aber auch noch Ausbaufähig
Ich sehe nicht das Unterschiede gemacht werden zwischen den Geschlechtern.
Arbeitsbedingungen, Kollegium, Aufgabengebiet
Für manche Arbeiten wird eine unrealistische Frist gesetzt. Dies ist manchmal auch schwer abzuschätzen von der Geschäftsführung.
noch mehr Struktur
Ich möchte betonen, dass Solaritec sich seinen Ruf hart erkämpfen muss im Markt. Wir sind schnell gewachsen und haben uns hier ein gutes Gerüst gebaut für die Zukunft.
Home-Office ist jederzeit möglich. Manchmal fallen Überstunden an, aber das hält sich Rahmen.
Es sind jederzeit Weiterbildungen möglich. Der Arbeitnehmer muss diese aber selbst fordern.
Mann kann mit der Geschäftsführung über alles reden, ob geschäftlich oder privat.
Getränke und alle Kaffeesorten stehen zur Verfügung und eine Mitarbeiter-Parkplatz.
Die Kommunikation innerhalb der Firma verbessert sich stetig. Es wird manchmal mehr Feedback von der Geschäftsführung benötigt, aber auch das verbessert sich.
Ein sehr abwechslungsreiches Themengebiet. Jeden Tag warten neue Herausforderungen, die man meistert.
Die Arbeitskollegen
Geschäftsleitung
Gehalt
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung sollen lernen, wie man mit Mitarbeitern umgeht und die Mitarbeiter gut behandelt
Die Arbeitsatmosphäre war immer angespannt, viel Druck von der Geschäftsleitung
Alle Mitarbeiter waren unzufrieden
Viel Arbeit aber wenig Belehnung und Dankbarkeit
wenig Geld für viel Arbeit
Die Kollegen haben sich gut verstanden
Das Vorgesetztenverhalten war erbärmlich
sehr schlechte Kommunikation von der Geschäftsleitung
Die Aufgaben waren interessant und man hat immer was dazu gelernt aber wurde immer sehr viel verlangt