5 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
War ein guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rangsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich war alles gut so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wäre jammern auf hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nicht viel
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und Chefs
Image
Kann man immer Verbessern
Work-Life-Balance
Auf dem Bau schwierig
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Benefits
Man kann immer mehr verdienen aber war ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Völlig in Ordnung
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Sehr heraus fordernde Arbeit
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Guter Arbeitgeber in einem hart umkämpften Gewerbe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rangsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz in einer knallharten Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zum Teil chaotische heran Gegensweise bedingt durch die Schnelllebigkeit der Branche
Verbesserungsvorschläge
Es liegt nicht in meinem Ermessen Verbesserungen vorzuschlagen. In der Baubranche muss man reagieren und Lösungen schaffen und das wird versucht.
Arbeitsatmosphäre
Alle Abteilungen geben ihr bestes auf dem Weg zum gemeinsamen Ziel
Image
In jeder Firma gibt es die Dummschwätzer und unzufriedenen.
Work-Life-Balance
Die vier Tage Woche wird gerade getestet und funktioniert nicht ganz schlecht. Auf familiäre Gegebenheiten werden nicht abneigend behandelt. Überstunden können in manchen Abteilungen nicht verhindert werden aber diese werden in verschiedenen Formen wieder gut gemacht. Ein Überstundenzwang wie in manchen Bewertungen angedeutet kann ich nicht bestätigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, tut man im möglichen Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein Kollegialer Umgang untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in jeder Branche wird auch hier Erfahrung und Wissen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Solarbranche ist schnelllebig und es müssen auch manchmal schnelle und unkonventionelle Entscheidungen getroffen werden, aber in großen und ganzen besteht durchaus ein Mitspracherecht. Ich finde die Geschäftsleitung durchaus sozial eingestellt und keineswegs herab wertende.
Arbeitsbedingungen
Gibt es das perfekte Büro? Es wird versucht alles perfekt zu machen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist gut aber auch noch Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Ich sehe nicht das Unterschiede gemacht werden zwischen den Geschlechtern.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, fehlende Führungskompetenz in der Geschäftsführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rangsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Gelegentlich geforderte Samstagsarbeit und Anweisung zu Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen kann man sich verlassen und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden übergangen. Pläne, Ziele, Entwicklungsschritte, etc. werden angekündigt jedoch nie umgesetzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit großem Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rangsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamgeist
Arbeitsbedingungen
Helle moderne Büroarbeitsplätze, Homeoffice in Absprache möglich
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Mitarbeiter werden schlecht behandelt. Die Geschäftsführung rastet ständig aus und verlangt immer mehr Einsatz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Rangsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung
Gehalt
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollen lernen, wie man mit Mitarbeitern umgeht und die Mitarbeiter gut behandelt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer angespannt, viel Druck von der Geschäftsleitung
Image
Alle Mitarbeiter waren unzufrieden
Work-Life-Balance
Viel Arbeit aber wenig Belehnung und Dankbarkeit
Gehalt/Benefits
wenig Geld für viel Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben sich gut verstanden
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war erbärmlich
Kommunikation
sehr schlechte Kommunikation von der Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und man hat immer was dazu gelernt aber wurde immer sehr viel verlangt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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