Familienfreundlich nur auf dem Papier – Realität sieht anders aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meiner Elternzeit wollte ich wie abgesprochen in Teilzeit zurückkehren – das war mündlich bereits mit der Führung geklärt. Doch statt eines offenen Gesprächs oder einer fairen Lösung kam plötzlich die Kündigung. Und das auch noch in einem fünfminütigen Telefonat – nicht einmal vom Chef selbst, sondern von der Personalabteilung allein überbracht. Kein Gespräch, keine Wertschätzung, keine Spur von Haltung.
Ich hatte mir nichts zuschulden kommen lassen, war zuverlässig und motiviert. Aber scheinbar reicht das nicht, wenn man plötzlich „nicht mehr ins Raster passt“. Teilzeit scheint hier eher als Belastung denn als Chance gesehen zu werden.
Besonders irritierend: Manche neue Mitarbeiterinnen im Büro traten auf, als wären sie längst die Führungsetage – während Entscheidungen über Köpfe hinweg getroffen wurden. Der Umgang war nicht nur enttäuschend, sondern schlicht respektlos.
Ein Unternehmen, das so wenig Rückgrat zeigt, sollte sich nicht wundern, wenn die Loyalität auf der Strecke bleibt.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden