Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass ich mich hier frei fühlen kann. Und dass meine Arbeit geachtet und Leistung gewürdigt wird. Dass ich mich Willkommen fühle und hier so eine entspannte Atmosphäre herrscht - seitens der Chefs und auch der Kollegen.
Dass es keine 30 Tage Urlaub gibt.
Leider wird der Pausenraum in der Mittagspause nicht mehr genutzt. Alle sitzen in der Pause am Schreibtisch ... wie man das ändern könnte, da habe ich auch keine Idee :-(
alle gehen freundlich und respektvoll miteinander um
Das Kundenfeedback ist sehr gut - die Produkte von Solcon sind ihren Preis wert!
Besser könnte es für mich nicht sein!
Proaktiv wird sicher niemand abgewiesen, wenn es für das Unternehmen förderlich ist.
Einem mittleren Unternehmen auf jedem Fall angepasst
Ist auf jedem Fall gegeben.
Wir sind wie eine Familie ... wenn es darauf ankommt, halten wir zusammen ;-)
Bestens ... das Alter spielt im kollegialen miteinander überhaupt keine Rolle.
Immer korrekt, freundlich und um das Wohl der Mitarbeiter bemüht!
Schöne Büros, hell, freundlich und jeder darf auch seinen Platz gestalten.
Kommunikation funktioniert nur von beiden Seiten ... wer sich einbringt, bekommt auch Kommunikation
Hier sind zwar kaum Frauen - aber sie werden absolut gleichberechtigt behandelt.
Unbedingt!
Man hat spannende Projekte und bekommt sehr schnell Verantwortung
Familiäre Atmosphäre
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten; keine Aufstiegschancen; weit unterdurchschnittliche Gehälter
Arbeitszeiten, Urlaub und Gehälter so strukturieren, dass Mitarbeiter auch gehalten werden können
super interessante Tätigkeiten und Projekte
unterschiedliches Engagement der Kollegen
noch mehr Kommunikation
Familiäres Klima, aber es wird nicht viel kommuniziert und es werden keine "Anstrengungen" unternommen, gute Mitarbeiter zu halten.
Siehe oben. Zusätzlich sind die Aufstiegschancen durch die Größe des Unternehmens sehr begrenzt. Fort- und Weiterbildungen kennt man dort kaum.
Den AN mehr entgegenkommen und einen Anreiz schaffen zu bleiben.