Solid. GmbH - Flache Hierarchie und flaches Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Home Office wird selbst während der gesetzlichen Verordnung in der Pandemiezeit nicht umgesetzt, geschweige denn erlaubt. Kostenlos erhält man Leitungswasser und einen Ausblick über über Darmstadt.
Kommunikation
Innerhalb der Teams ok.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls innerhalb der Teams ok.
Work-Life-Balance
Da keine Benefits in der Firma angeboten, die dem Bereich Work-Life-Balance zuzuordnen sind, ist 1* eigentlich eine Überbewertung. Generell gilt hier, dass man mit einer unterdurchschnittlichen Urlaubstageregelung, sowie monatlich (20) Überstunden, die mit dem Grundgehalt automatisch abgegolten sind, abgespeißt wird. Für Arbeitnehmer*innen eine unvorteilhafte Ausgangssituation.
Vorgesetztenverhalten
Leider äußerten die Vorgesetzden immer wieder herabwürdigenden Aussagen zu ehemaligen Mitarbeiter*innen und Berwerber*innen in gemeinsamen Runden mit der Belegschaft. Hier ist in Sachen Personalführung noch viel Nachholbedarf von Nöten.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich die interessante Aufgaben innerhalb seiner Tätigkeitsbereiche selbst sucht, dann findet man mit unter auch einmal etwas Interessantes.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt sind nur die beiden Geschäftsführer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen. Jeder ist oder hat jung zu sein.
Arbeitsbedingungen
Bildschirme und mobile Rechner werden zur reinen Office-Arbeit zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
+ Das Gehalt kommt pünktlich.
- Es gibt KEINE Benefits oder gesonderten Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema "flache Hierachie" sagt hier alles. Aufstiegsmöglichkeiten findet man nur im Treppenhaus.