Erster Eindruck gut, der zweite weniger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine fehlende Linie, ein mangelhaftes System, fehlende Fairness produzieren Unzufriedenheit.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Professionalität in der Unternehmensführung. Vorherrschende Entscheidungsschwankungen. Fehlende soziale Kompetenz in der Personalführung. Fehlende Konfliktlösungen. Fehlende soziale Kompetenz im allgemeinen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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