Top-Personalvermittler
Verbesserungsvorschläge
In einer sehr wertschätzenden, offenen und freundlichen Atmosphäre, war der Gesprächspartner sehr bemüht meine Interessen und Vorstellungen bzgl. der Stelle herauszufinden. Allgemeine Fragen, die von Bewerber sowieso nicht immer ehrlich geantwortet werden (wie z.B. Fragen nach Stärken und Schwächen) wurden im Interview nicht gestellt. Vielmehr hat ein auf Ehrlichkeit basiertes Gespräch stattgefunden, in dem ich gefordert wurde meine Kenntnisse (z.B. Fremdsprachkenntnisse) realistisch zu evaluieren, damit ich auch vom Personalvermittler gegenüber potenzieller Arbeitgeber bestmöglich und realistisch vorgestellt werden zu können. Weitere Schritte wurden mir ausführlich vorgestellt. Insgesamt war das eine sehr wertvolle Erfahrung. Man fühlt sich als Bewerber unterstützt und wertgeschätzt.