Kunden- und arbeitnehmerfreundliche IT-Beratung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenspektrum, Flexibilität in der Arbeitsorganisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht-virtuelle Treffen könnten regelmäßiger stattfinden
Verbesserungsvorschläge
Eigenmarketing. In Relation zu den erbrachten Leistungen und dem verfügbaren Know-How ist der Bekanntheitsgrad zu gering.
Arbeitsatmosphäre
100% Remote Office
Kommunikation
Fokussiert und integrativ
Kollegenzusammenhalt
Enger Zusammenhalt trotz Remote-Arbeitsplätzen
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitszeitflexibilität
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Arbeitnehmerwünsche werden immer gehört und nach Möglichkeit berücksichtigt. Ablehnungsgründe werden transparent kommuniziert
Interessante Aufgaben
Beratung für heterogene System- und Software-Landschaften, Troubleshooting; regelmäßig Bedarf an Einsatz von cutting-edge Technologien für effiziente und innovative Lösungen. Hohe Eigenverantwortung.
Gleichberechtigung
Uneingeschränkt vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Auf altersspezifische Belange nimmt das Unternehmen vorbildlich Rücksicht.
Arbeitsbedingungen
Sozialkontakt innerhalb der Firma aufgrund Remote Office gegenüber On-Premise eingeschränkt. Davon abgesehen einwandfrei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generelles Remote Office bedingt höheren CO2-Fußabdruck nicht-virtueller Firmentreffen Davon abgesehen einwandfrei
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen vorbildlich, Gehalt branchenüblich
Image
Beste Reputation bei Mitarbeitern und Kunden
Karriere/Weiterbildung
Eigenverantwortung für Weiterbildung und Karriere gefordert, entsprechende Anstrengungen unterstützt die Firma überdurchchnittlich.