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Somengo 
GmbH
Bewertungen

Jena

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Arbeitgeber bewerten

2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehmer und leistungsorientierter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Jena gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich komme gern auf Arbeit, die Stimmung ist eigentlich immer gut. Es gibt remote Arbeitsmöglichkeiten, ein schönes und modern eingerichtetes Büro und einen Bürohund.
Trotz des dynamischen Umfelds, Trends werden erkannt und systematisch angegegangen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geduld und Durchhaltekraft bei Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre

Einfach nur angenehm :)

Image

Jung, dynamisch, bisher habe ich nur Gutes gehört.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten und immer eine faire Lösung für Überstunden oder Wochenende.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind projektbezogen entlang von Skillprofilen möglich, dauert nur etwas...

Gehalt/Benefits

Was ich beurteilen kann, für Marktverhältnisse fair und stets mit klaren Gehaltsbändern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement und Umweltbewusstsein existieren nicht nur auf dem Papier. 1x pro Quartal gibt es ein Spendenziel, für das jeder Somengo einen Vorschlag machen kann. Anschließend entscheidet die Mehrheit, für welches Projekt gespendet wird. Auch gibt es ein Regenwaldschutzprogramm in Peru wofür jedes Jahr gespendet wird.

Arbeitsbedingungen

Aktuelle Hardware, höhenverstellbare Tische, große/helle Büros, Obst&Getränke - also ich bin sehr happy.

Kommunikation

Führungskräfte kommunizieren offen und es gibt regelmäßige Infotermine zum Stand der Agentur.

Gleichberechtigung

Ein großer Teil der Führungskräfte sind Frauen...

Interessante Aufgaben

Einfach Social, da wird es nie langweilig!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christin HöhneCOO | People & Culture

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für Dein wertschätzendes und positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Dein Hinweis zu mehr Geduld und Durchhaltevermögen bei Entscheidungen ist wertvoll. Wir nehmen das ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Entscheidungsprozesse noch klarer und nachhaltiger zu gestalten.

Schön, dass Du Teil von Somengo bist und danke, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast!

Viele Grüße,
Christin

Sehr viele Erwartungen für ein niedriges Gehalt, das durch Team-Events und kostenlose Pizza aufgewogen werden soll.

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die bei der Einstellung versprochene Transparenz und Offenheit waren nirgends zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Neuere Computer

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christin HöhneCOO | People & Culture

Hallo liebes ehemaliges Teammitglied,

danke für deine Bewertung. Schade, dass Du Deine Zeit bei uns so erlebt hast und Deine Erwartungen nicht erfüllt wurden. Auf einige Deiner Punkte möchte ich gern näher eingehen:

Transparenz, offene Kommunikation und Fairness sind für uns keine Schlagworte, sondern gelebte Werte. Wir schaffen Raum für ehrliches Feedback und direkte Gespräche – das funktioniert aber nur, wenn beide Seiten diese Offenheit auch aktiv leben.

Zu den Rahmenbedingungen: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, an drei Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, Arzt- und Behördentermine während der Arbeitszeit wahrzunehmen und gleichen jede einzelne Überstunde aus – bei deren Erfassung jede:r unser vollstes Vertrauen genießt.

Dass wir in Sachen Gehalt nicht mit den ortsansässigen Konzernen und großen Unternehmen mithalten können, kommunizieren wir von Anfang an ebenso proaktiv und transparent, wie die Gehaltsentwicklung. Jede:r Bewerber:in weiß also schon vor der Vertragsunterzeichnung, worauf er/sie sich einstellen kann. Und ja, einen kleinen Ausgleich schaffen wir über Zuschüsse, Boni und gern auch mal über diverse Teamevents (mit und ohne Pizza).

Ein gutes Miteinander und Teamzusammenhalt entstehen immer durch beidseitiges Interesse und Engagement – wir fördern das aktiv, können es aber nicht einseitig herstellen.

Wir wünschen Dir alles Gute und hoffen, dass Du in Deiner neuen Anstellung ein Umfeld gefunden hast, das besser zu Deinen Vorstellungen und Wünschen passt.

Viele Grüße,
Christin