4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 25%
Nie wieder so ein Firma arbeiten nur Ausbeute pur , kein Arbeit Recht , 7tage die Woche arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mering gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wie schon geschrieben jeden 3monate neu Werksleiter, was soll noch sagen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen für mehr Freizeit und gegen Ausländerfeind schnell reagieren und conzequenz .
Arbeitsatmosphäre
Nur Ausländer feinde
Gehalt/Benefits
Du arbeiten 7 Tage die Woche und Endes Jah Finanzamt Nachzahlung
Kollegenzusammenhalt
Nur verpetzer
Umgang mit älteren Kollegen
Nogo
Vorgesetztenverhalten
Jede 3monate neu Werksleiter eine schlimmer als die anderen
Kommunikation
Nur arbeiten ohne was zum sagen
Gleichberechtigung
Nie
Interessante Aufgaben
Kein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hat noch Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mering gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Leistung
Verbesserungsvorschläge
Image nach außen verbessern
Work-Life-Balance
Da die Firma das letzte Glied in der Nahrungsmittelkette ist, wird auch an Feiertagen gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr dafür getan
Arbeitsbedingungen
Vor Ort kann man keinen Rosenduft erwarten
Kommunikation
die Führung ist dabei auf einen guten Weg zu kommen
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Ideen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterste Schublade. Ausbeutung pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mering gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Wer irgendwann gesundheitlich umkippen möchte sollte da anfangen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Nur Stress
Image
Finger weg
Work-Life-Balance
Jeden Tag 2 Überstunden sind normal
Karriere/Weiterbildung
Ungerne, weil es ja etwas kostet
Gehalt/Benefits
Am liebsten sollte man da umsonst arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur vorgegaugelt
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Kollegen denkt jeder nur an sich.
Vorgesetztenverhalten
frech und beleigigend
Arbeitsbedingungen
Wie 1920
Kommunikation
Kaum vorhanden bis gar nicht. Chef beratungsresistent
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Nur Chaos, deswegen jeden Tag neue Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine klare Linie erkennbar, hohe Flutation und grauenhafte Arbeitsbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mering gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konstanz in der Werkleitung wäre angebracht. 4 Werkleiter in 1 1/2 Jahren!
Arbeitsatmosphäre
Ständig wird auf die anwesende Schicht geschoben. Keiner übernimmt Verantwortung.
Work-Life-Balance
Wahnsinn, da teilweise 7 Tage produziert wird ohne Freizeitausgleich und die Wochenarbeitszeit nicht berücksichtigt wird
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Anfrage
Gehalt/Benefits
Für die Umgebung schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So lala
Kollegenzusammenhalt
Nicht ideal
Vorgesetztenverhalten
Higher and fired
Arbeitsbedingungen
Stinkt, heiß und kein Abluft-/Zuluftsystem
Kommunikation
Informationen gehen im Schichtsystem unter, obwohl sogar schriftliche Anweisungen vorliegen
Interessante Aufgaben
Monoton und keine Einbindung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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