15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SonarSource GmbH Vorstellungsgespräche
SonarSource
GmbH
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Meldung mehr, aufgeblasene Prozesse und Realitätsverlust
Bewerber/inHat sich 2022 als Software Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, keine Geheimniskrämerei, keine Arbeit über Dritte und Hintermänner.
Auch eine negative Antwort kann man schicken... es gibt vielleicht auch Bewerber, die gerne bei euch gearbeitet hätten.
Ihr bewerbt euch genauso wie der Beworbene.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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einfacher und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Beschreiben des Lebenslaufes
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Friendly, supportive, helpful, flexible, fun and fast!
Bewerber/inHat sich 2019 als Inside Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
If RIPS could just keep doing what they do now, they will become a role model for other startups to follow in the soon future!
Bewerbungsfragen
- Current and future plans, learning and language learning future plans, general discussions, readiness to relocate, lunching and playing with the team.
- Previous experience, on-the-job knowledge overview, role-playing, salary expectations.
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Challenging and very unique experience. More coding rather than talking for me :)
Bewerber/inHat sich 2019 als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interview process was really fun and challenging. I was offered to complete one task after the first interview and one big task during my trial day. Everything went really quite well - I was offered a place in the team.
Company payed for the trial day trip and offered great relocation package from another country that we are currently working on. HR is open and very helpful throughout the whole process - and were able to resolve any issues I've met so far during my relocation process.
May be a little note for foreigners reading my review - interview experience is VERY different as of what you may read about German application process. Seems like totally no bureaucracy being involved in the interview process. Team and management are extremely interested in having new team members on board and they would definitely not keep silence for weeks or months and ignore you in any case.
Bewerbungsfragen
- I cannot remember any particular personal questions at all. Small talks during the lunch at trial day about life & overall plans.
- Don't think that this would be relevant for everyone else - but I've not been asked about anything rather than describing the experience that matched my position.
- Trial day satisfactory questions - company is paying attention how to make the whole application process better.
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Freundliche und schnelle Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 als Festangestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparenteres Verfahren
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Meine Unterlagen wurden schnell und unkompliziert bearbeitet, auch das Gespräch selbst war sehr angenehm und interessant
Bewerber/inHat sich 2018 als UX Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zielgerichtete und kompetente Fragen wurden gestellt. Mein Lebenslauf hat so einige Lücken, aber das war gar nicht Thema und es ging eher um meine Stärken. Ich wurde gebeten branchenübliche Software und ihren Einsatz zu erklären. Alle AP waren freundlich und kompetent.
- Die Gründe für den Wechsel sind eine bessere Bezahlung, ein angenehmes Klima und der einfache, direkte Kommunikationsweg zwischen den einzelnen Abteilungen / Units. Auch kann man viele Prozesse selbst gestalten und dadurch selbstbestimmter arbeiten.
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Fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation und Erwartungen an die Stelle
- Einfache Vorstellung der einzelnen Positionen im Lebenslauf, konkrete Aufgaben sollten genauer erläutert werden
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Challenging, but very interesting Company. Very unique kind of job interview, where you have more of a conversation.
Bewerber/inHat sich 2018 als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Send confirmation E-Mail after employment contract is signed.
Bewerbungsfragen
- Which programming languages can you use, how good can you use them, how deep is your knowledge of IT-Security and Web-Technology. Why did you choose to have interest in IT and when did you start getting involved in IT.
- What did you do before.
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Einfacher und übersichtlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
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Transparenter Prozess. Die Offenheit und Flexibilität des Unternehmens findet sich im Bewerbungsprozess wieder
Bewerber/inHat sich 2019 als Festangestellter beworben und eine Zusage erhalten.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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