SonarSource 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spontan fällt mir nichts ein. Bei vielen Punkten die nicht ganz erfüllt sind, liegt es wirklich an Kleinigkeiten und auch daran, dass es ein recht junges Unternehmen ist.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell beim Engagement für Umwelt und Soziales mehr Sichtbarkeit zeigen

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre. Auch wenn (wie überall) geliefert werden muss, hat man nicht das Gefühl unter Druck zu stehen. Es gibt eine angenehme Fehlerkultur und es wird auch viel für das Teambuilding getan. Dazu gehören Events, zusammen ausgehen, aber auch gelegentliche Reisen zu anderen Standorten, um die dortigen Teammitglieder zu besuchen. Man hat auch das Gefühl, dass andere Leute gerne bei der Arbeit sind und alle havben fast immer gute Laune.

Image

Als open-source-Untnehmen mit viel genutzten Produkten hat es ein super Image.

Work-Life-Balance

Es gibt eher keine Überstunden. Da es von Kollegen auch das Commitment gibt Dinge fertig zu bekommen, bleibt man eventuell mal länger (muss man aber nicht). Dafür kann man sich aber auch die Zeit sehr frei einteilen und das dann an anderer Stelle wieder ausgleichen.
Manche Leute fangen um 7 an, andere kommen erst kurz vor der Mittagspause.
Dadurch, dass man aber ggf. auch Teammitglieder in den USA hat oder gemeinsame Sprints/Meetings, ist man natürlich dadurch je nach Team nicht zu 100% felxibel.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr viele unterschiedlichen Rollen in die man sich entwickeln kann und mittlerweile gibt es auch ein "Managertrack" für Mitarbeitende die mehr Verantwortung übernehmen wollen.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt, dazu Altersvorsorge und auch Bonuszahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine direkten unternehmensweiten Initiativen die mir bekannt wären, aber die Mitarbeiter halten einander dazu an und es gibt immer wieder in einzelnen Fällen Bemühungen des Unternehmens nachhaltig zu handeln.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstüzen sich gegenseitig und das wird auch durch Buddy und Montershipprogramme beim Onboarding und darüber hinaus gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Am Standort in Bochum herrscht eine recht homogene Altersstruktur, aber im gesamten Unternehmen sind Leuten jeden Alters in allen Möglichen Positionen.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sehr gut. Es gibt viele Teams die gar kein Management haben und sich selbst managen. In meinem Fall gab es Vorgesetzte die sich sehr einsetzen und im Tagesgeschehen und wichtigen Projekten involviert sind, ohne Micromanagement zu betreiben oder zu sehr zu pushen.
Es ist auch Teil der Kultur, dass man auch die Entscheidungen von Vorgesetzten oder dem CEO anfechten oder infragestellen kann.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern. Neue moderne Technik, ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische. Dazu ein schönes Office :)

Kommunikation

Auf Kommunikation wir sehr viel Wert gelegt. Der CEO kommuniziert regelmäßig über Video den aktuellen Entwicklungsstand des Unternehmens und wichtige Veränderungen. Es gibt monatliche Zusammenfassungen und mehrere Kommunikationskanäle über die man auch bei anderen Teams auf dem Laufenden bleibt.

Gleichberechtigung

Es gibt noch kein diverses Gleichstellungs- und Diversitätsprogramm im Unternehmen, dennoch gibt es weibliche Führungskräfte und für Tech-Unternehmen auch einen hohen Frauenanteil. Als Mann kann ich aber nicht besonders viel zu den Erfahrung Einzelner sagen.
Es gibt auch offen queere Kollegen, die ganz sie selbst sind.

Interessante Aufgaben

Die AVerantwortungsbereich liegtufgaben sind sehr abwechslungsreich und man kann sie sich auch sehr frei wählen, solange es im eigenen Verantwortungsbereich liegt. Man hat die Wahl ob und welchen Projekten und Initiativen man sich anschließt oder selber welche vorschlägt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass es in der Tat nichts zu meckern gibt. :-)

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice ist nicht einheitlich geregelt, hier wäre eine Homeoffice-Regelung optimal.

Arbeitsatmosphäre

Jeder kann konzentriert arbeiten. Die technische Ausstattung ist super.

Image

Das Produkt ist super, technologisch führend am Markt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv gefördert, auch internationale Konferenzen sind möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tendenz steigend innerhalb der Firma, allerdings können einfache Dinge wie Mülltrennung allein durch das Gebäudemanagement nicht garantiert werden (großes Bürogebäude mit mehreren Unternehmen). Lediglich Pappe und Papier können separat entsorgt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts.

Verbesserungsvorschläge

Bisher keine. Eine betriebliche Altersvorsorge gibt es (noch) nicht, diese ist aber in Arbeit und wird bald eingerichtet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut: Es gibt eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit viel Raum für eigenverantwortliches Handeln und flachen Hierarchien. Das Unternehmen legt auch viel Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und einen tollen Team-Zusammenhalt. So werden z.B. regelmäßig gemeinsame Spiel- oder Filmabende veranstaltet (wir haben einen Kicker, einen Tischtennistisch und Spielekonsolen) und zur Begrüßung von neuen MitarbeiterInnen lädt das Unternehmen zum gemeinsamen Abendessen im Restaurant ein. Zu Weihnachten oder Ostern werden MitarbeiterInnen mit Schoko-Kalendern oder Schoko-Osterhasen überrascht und frisches Obst gibt es in der Küche auch. ;-)

Kurzum: einfach perfekt, so sollte es immer sein!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel, so dass sich Arbeit und Privates wunderbar und je nach Bedarf miteinander in Einklang bringen lassen. So kann man z.B. früh morgens kommen und nachmittags gehen, oder spät morgens kommen und später abends gehen. Genauso kann man auch an einem Tag mal länger bleiben und dafür an einem anderen Tag mal kürzer. Uns allen macht die Arbeit Spaß und wir sind sehr motiviert, so dass wir auch gerne mal freiwillige Überstunden einlegen, dies allerdings nur aus eigenem Antrieb und nicht aus irgendeiner Art von Druck heraus.

Kollegenzusammenhalt

Wir verstehen uns alle bestens. Der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen ist einfach und direkt und von allgemeiner Hilfsbereitschaft geprägt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: Wir sitzen in Büros von zwei bis drei Personen, so dass man ausreichend Ruhe zum Arbeiten hat. Die Computer, die zur Verfügung gestellt werden, sind auf dem aktuellen Stand der Technik. Ferner gibt es sogar elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und professionelle rücken- und höhenverstellbare Bürostühle inklusive Armlehnen und Kopfstützen für alle MitarbeiterInnen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist einfach und unkompliziert. Da wir momentan nur etwas mehr als ein Dutzend MitarbeiterInnen sind und alle auf einem Flur arbeiten, kennt jeder jeden und man kommt automatisch mit allen ins Gespräch. Mittags gehen wir alle gemeinsam essen. Wenn man irgendetwas von irgendwem benötigt, egal in welcher Position, braucht man nur ein paar Schritte ins nächste Büro zu laufen. Die Türen sind eigentlich immer offen und jeder ist immer gesprächsbereit. Ferner gibt es einen internen Firmen-Chat, in dem sich sowohl über fachliche Dinge als auch alles andere ausgetauscht wird. Neuigkeiten werden hier ebenfalls regelmäßig verkündet.

Gleichberechtigung

Gegenwärtig besteht das Team zum größten Teil aus männlichen Kollegen, aber RIPS ist bestrebt, auch noch weitere weibliche Mitarbeiterinnen einzustellen. Allgemein werden alle MitarbeiterInnen, unabhängig welchen Geschlechts, völlig gleich behandelt und geschätzt.

Interessante Aufgaben

Software wird in einem agilen Softwareentwicklungsmodell entwickelt, so dass man als ProgrammiererIn viel Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgabengebiete hat. Die IT-Security-Technologien, die von RIPS entwickelt werden, sind hochaktuell und extrem spannend, so dass die Arbeit sehr interessant ist und viel Spaß macht.