SonarSource 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das den Mitarbeitenden vertraut und viel Raum unnd Flexibilität gegeben wird. Man kann sehr selbstständig arbeiten ohne stark kontrolliert zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spontan fällt mir nichts ein. Bei vielen Punkten die nicht ganz erfüllt sind, liegt es wirklich an Kleinigkeiten und auch daran, dass es ein recht junges Unternehmen ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre. Auch wenn (wie überall) geliefert werden muss, hat man nicht das Gefühl unter Druck zu stehen. Es gibt eine angenehme Fehlerkultur und es wird auch viel für das Teambuilding getan. Dazu gehören Events, zusammen ausgehen, aber auch gelegentliche Reisen zu anderen Standorten, um die dortigen Teammitglieder zu besuchen. Man hat auch das Gefühl, dass andere Leute gerne bei der Arbeit sind und alle havben fast immer gute Laune.

Image

Als open-source-Untnehmen mit viel genutzten Produkten hat es ein super Image.

Work-Life-Balance

Es gibt eher keine Überstunden. Da es von Kollegen auch das Commitment gibt Dinge fertig zu bekommen, bleibt man eventuell mal länger (muss man aber nicht). Dafür kann man sich aber auch die Zeit sehr frei einteilen und das dann an anderer Stelle wieder ausgleichen.
Manche Leute fangen um 7 an, andere kommen erst kurz vor der Mittagspause.
Dadurch, dass man aber ggf. auch Teammitglieder in den USA hat oder gemeinsame Sprints/Meetings, ist man natürlich dadurch je nach Team nicht zu 100% felxibel.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr viele unterschiedlichen Rollen in die man sich entwickeln kann und mittlerweile gibt es auch ein "Managertrack" für Mitarbeitende die mehr Verantwortung übernehmen wollen.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt, dazu Altersvorsorge und auch Bonuszahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine direkten unternehmensweiten Initiativen die mir bekannt wären, aber die Mitarbeiter halten einander dazu an und es gibt immer wieder in einzelnen Fällen Bemühungen des Unternehmens nachhaltig zu handeln.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstüzen sich gegenseitig und das wird auch durch Buddy und Montershipprogramme beim Onboarding und darüber hinaus gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Am Standort in Bochum herrscht eine recht homogene Altersstruktur, aber im gesamten Unternehmen sind Leuten jeden Alters in allen Möglichen Positionen.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sehr gut. Es gibt viele Teams die gar kein Management haben und sich selbst managen. In meinem Fall gab es Vorgesetzte die sich sehr einsetzen und im Tagesgeschehen und wichtigen Projekten involviert sind, ohne Micromanagement zu betreiben oder zu sehr zu pushen.
Es ist auch Teil der Kultur, dass man auch die Entscheidungen von Vorgesetzten oder dem CEO anfechten oder infragestellen kann.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern. Neue moderne Technik, ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische. Dazu ein schönes Office :)

Kommunikation

Auf Kommunikation wir sehr viel Wert gelegt. Der CEO kommuniziert regelmäßig über Video den aktuellen Entwicklungsstand des Unternehmens und wichtige Veränderungen. Es gibt monatliche Zusammenfassungen und mehrere Kommunikationskanäle über die man auch bei anderen Teams auf dem Laufenden bleibt.

Gleichberechtigung

Es gibt noch kein diverses Gleichstellungs- und Diversitätsprogramm im Unternehmen, dennoch gibt es weibliche Führungskräfte und für Tech-Unternehmen auch einen hohen Frauenanteil. Als Mann kann ich aber nicht besonders viel zu den Erfahrung Einzelner sagen.
Es gibt auch offen queere Kollegen, die ganz sie selbst sind.

Interessante Aufgaben

Die AVerantwortungsbereich liegtufgaben sind sehr abwechslungsreich und man kann sie sich auch sehr frei wählen, solange es im eigenen Verantwortungsbereich liegt. Man hat die Wahl ob und welchen Projekten und Initiativen man sich anschließt oder selber welche vorschlägt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schon bei meinem Probearbeitstag habe ich mich bei RIPS direkt total wohl gefühlt. Ich wurde sehr offen und herzlich empfangen und habe gemerkt: Hier kann ich mich einbringen und etwas bewegen. Das arbeiten in einem jungen Team macht auch sehr viel Spaß.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark, was mir wichtig ist. Wir unternehmen regelmäßig etwas zusammen und haben viele coole Teamevents. Wir gehen jeden Tag zusammen Mittagessen, was immer sehr lustig ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Arbeiten im Start-Up erfordert ganz schön Einsatz, aber man erfährt auch viel Wertschätzung für seine Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitszeiten kann sich jede/jeder selber setzten. Die Büros sind modern und top ausgestattet. Unser Social Room mit Kicker und Playstation ist auch toll. Es gibt ein paar nette Extras wie frisches Obst, das ins Büro geliefert wird und eine super Kaffeemaschine.

Kommunikation

Sowohl unter den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten ist der Umgangston sehr locker, ehrlich und geradeheraus, das schätze ich sehr

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Kollegen gemacht.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, es wir nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Team-Zusammenhalt wird gelebt auf allen Ebenen. Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter sind willkommen bzw. werden sogar teilweise ausdrücklich durch Umfragen eingefordert, z.B. bei Einführung neuer Prozesse oder Team-Veranstaltungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass es in der Tat nichts zu meckern gibt. :-)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Jeder kann konzentriert arbeiten. Die technische Ausstattung ist super.

Image

Das Produkt ist super, technologisch führend am Markt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv gefördert, auch internationale Konferenzen sind möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tendenz steigend innerhalb der Firma, allerdings können einfache Dinge wie Mülltrennung allein durch das Gebäudemanagement nicht garantiert werden (großes Bürogebäude mit mehreren Unternehmen). Lediglich Pappe und Papier können separat entsorgt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Punkte habe ich oben detailliert aufgeführt. In der Summe macht es einfach wirklich viel Spaß, für RIPS zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut: Es gibt eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit viel Raum für eigenverantwortliches Handeln und flachen Hierarchien. Das Unternehmen legt auch viel Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und einen tollen Team-Zusammenhalt. So werden z.B. regelmäßig gemeinsame Spiel- oder Filmabende veranstaltet (wir haben einen Kicker, einen Tischtennistisch und Spielekonsolen) und zur Begrüßung von neuen MitarbeiterInnen lädt das Unternehmen zum gemeinsamen Abendessen im Restaurant ein. Zu Weihnachten oder Ostern werden MitarbeiterInnen mit Schoko-Kalendern oder Schoko-Osterhasen überrascht und frisches Obst gibt es in der Küche auch. ;-)

Kurzum: einfach perfekt, so sollte es immer sein!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel, so dass sich Arbeit und Privates wunderbar und je nach Bedarf miteinander in Einklang bringen lassen. So kann man z.B. früh morgens kommen und nachmittags gehen, oder spät morgens kommen und später abends gehen. Genauso kann man auch an einem Tag mal länger bleiben und dafür an einem anderen Tag mal kürzer. Uns allen macht die Arbeit Spaß und wir sind sehr motiviert, so dass wir auch gerne mal freiwillige Überstunden einlegen, dies allerdings nur aus eigenem Antrieb und nicht aus irgendeiner Art von Druck heraus.

Kollegenzusammenhalt

Wir verstehen uns alle bestens. Der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen ist einfach und direkt und von allgemeiner Hilfsbereitschaft geprägt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: Wir sitzen in Büros von zwei bis drei Personen, so dass man ausreichend Ruhe zum Arbeiten hat. Die Computer, die zur Verfügung gestellt werden, sind auf dem aktuellen Stand der Technik. Ferner gibt es sogar elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und professionelle rücken- und höhenverstellbare Bürostühle inklusive Armlehnen und Kopfstützen für alle MitarbeiterInnen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist einfach und unkompliziert. Da wir momentan nur etwas mehr als ein Dutzend MitarbeiterInnen sind und alle auf einem Flur arbeiten, kennt jeder jeden und man kommt automatisch mit allen ins Gespräch. Mittags gehen wir alle gemeinsam essen. Wenn man irgendetwas von irgendwem benötigt, egal in welcher Position, braucht man nur ein paar Schritte ins nächste Büro zu laufen. Die Türen sind eigentlich immer offen und jeder ist immer gesprächsbereit. Ferner gibt es einen internen Firmen-Chat, in dem sich sowohl über fachliche Dinge als auch alles andere ausgetauscht wird. Neuigkeiten werden hier ebenfalls regelmäßig verkündet.

Gleichberechtigung

Gegenwärtig besteht das Team zum größten Teil aus männlichen Kollegen, aber RIPS ist bestrebt, auch noch weitere weibliche Mitarbeiterinnen einzustellen. Allgemein werden alle MitarbeiterInnen, unabhängig welchen Geschlechts, völlig gleich behandelt und geschätzt.

Interessante Aufgaben

Software wird in einem agilen Softwareentwicklungsmodell entwickelt, so dass man als ProgrammiererIn viel Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgabengebiete hat. Die IT-Security-Technologien, die von RIPS entwickelt werden, sind hochaktuell und extrem spannend, so dass die Arbeit sehr interessant ist und viel Spaß macht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag gerne ins Büro! Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Jeder packt mit an und jeder hilft jedem. Fragen dürfen immer gestellt werden.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien.

Interessante Aufgaben

An interessanten Aufgaben fehlt es nie.