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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Äußerlich gepflegt von Innen pfui - Arbeitsbedingungen fragwürdig!
Bewerber/inHat sich 2019 als Empfangsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ordnung und Sauberkeit auch im Personalbereich einhalten und Probearbeiter nicht allein stehen lassen, auch wenn der Bewerber gelernt und fachlich ausgebildet ist.
Bewerbungsfragen
- gelernte Fachkraft mit über 5 jähriger Berufserfahrung an der Hotelrezeption, Reservierung und Veranstaltungsverkauf
- Studienabschluss im Fachbereich mit praktischen Erfahrungen
- Zum evt. Ende einer Befristung neue Herausforderung gesucht und wo anders gefunden.
- Gehaltsangebot war für die Branche okay, aber nicht überdurchschnittlich, wie angeworben. Nur befristeter Vertrag ohne Zuschläge, obwohl auch anders angepriesen. Dienstkleidung sollte man selbst stellen - dementsprechend gab es keine Vorgaben und jeder lief rum, wie er wollte. Überstunden sollen mit Gehalt abgegolten sein. Gehaltszahlung laut Kollegen vor Ort öfters nicht pünktlich oder auf 2x ausgezahlt. Diese Kollegen haben von einer Arbeit in ihrem eigenen Haus abgeraten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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