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3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Praktikum für Erneuerbaren Energien./ PV-Anlagen

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herdecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles Bestens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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War ein klasse Ferienjob

4,4
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2015 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Herdecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Klima untereinander, habe viel gelernt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Könnte besser bezahlt sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Pro und Contra - das Sonnett-Geheimnis

1,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herdecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anfangs war alles Friede, Freude, Eierkuchen.
Aber auch schon in der ersten Woche wurde man von den Kollegen gewarnt und sie sollten Recht behalten. Einzig die bis kurz vor Schluss lockere Atmosphäre und oberflächliche Zusammenhalt von ein paar Kollegen hat einen über den Tag geholfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinter dem Rücken eines jeden wird geredet, sobald er den Raum verlässt. Egal ob Geschäftsführung, Prokura, einfacher Vertriebler oder Lagerarbeiter - da tut sich niemand etwas.

Die Gehälter kamen nie (!) pünktlich. Sollten bis zum 01. eines Monats drauf sein, vor dem 05. passierte es genau 1 mal, vor dem 10. ein paar Mal mehr, es gab auch Monate da gab es erst zwischen dem 10. und 15. Geld und man solle sich nicht so anstellen, schließlich müsse man doch Verantwortung zeigen und vorher schon was zur Seite legen - wenn man das kann ist es ja gut. In den meisten Fällen verdienen die Mitarbeiter aber gerade mal so viel, dass sie ihre Miete zahlen können. Versprechungen zu Gehaltserhöhungen werden regelmässig getätigt, jedoch nie gehalten. Überstunden sind an der Tagesordnung, werden anfangs doch wahrgenommen, später generell gefordert, auch am Wochenende oder bis spät in den Abend - natürlich wird versprochen dies zu vergüten, auch hier passiert im Normalfall nichts. Dies ist jedoch an der Tagesordnung. Hinter dem Geld laufen nicht nur die Mitarbeiter hinterher. Ggf. gibt es auch gar keine Löhne, wenn man frech war (weil man sein Geld möchte...)

Prinzipiell katastrophale Zustände intern. Die Schreibtische werden mit Winkeln gehalten und repariert, falls unbedingt nötig. Stühle sind 20 Jahre alt und mehr und haben teilweise eingerissene Stoffe und keine Polsterfüllung mehr. Die Heizung im Büro funktioniert nur sporadisch, gerade an kalten Tagen fällt sie gerne mal aus, wenn nicht ist sie dennoch viel zu klein um ein ganzes Haus zu heizen - aber billig... In den Übrigen Räumen gibt es gar keine Heizung. Die Lageristen müssen bei teilweise -20 °c (wir haben regelmässig gemessen!) in der Halle arbeiten und haben den Tipp bekommen, sich lange Unterwäsche bei Tchibo zu kaufen. Im Haus selbst schimmelt es und ist feucht. Es gibt nur kaltes Wasser und eine defekte Kaffemaschine. Die Computer sind teilweise nicht mehr nutzbar und auf einem Stand von vor 10 Jahren. Software, wenn überhaupt vorhanden, ebenso.
Die Aufzählung könnte ewig so weiter gehen.

Leider dürfen hier keine Illegalen Dinge oder Infos zu Produkten und Qualitätsproblemen genannt werden. Dafür müsste es eine weitere Plattform geben...

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern, Händlern und Kunden gegenüber, fairerweise schließen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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