Wer es braucht, ansonsten nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen waren ok, trotz der aus meiner Sicht schlechten Atmospäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechteste Führungskräfte die ich je erlebt habe (nur aus sachlicher Sicht, nichts persönliches).
- Mitarbeiter sind nur ein Instrument
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge an die Firma gehen linkes Ohr rein, rechtes Ohr raus (und das professionel praktiziert). Daher machen Vorschläge keinen Sinn.
Arbeitsatmosphäre
Ich verspüre eher ein negativeres Betriebsklima. Hat alles seine Gründe. Anerkennung von Leistungen oder Lob eher nicht vorhanden (Lob ist ein Fremdwort). Regelmäßige Events o.ä. gibt es im Prinzip nicht, ausser einer Weihnachtsfeier.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde hier nicht erfunden und bis die Schraube gefunden wird, an der gedreht werden muss, wird einige Zeit vergehen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist aus meiner Sicht ok.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Flexibilität ist so ein Thema. Urlaub längere Zeit am Stück auch. Home-Office ist nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde das Vorgesetztenverhalten entspricht nicht dem wofür ein Vorgesetzter stehen sollte: Vorbild, Führung etc. Von Führung brauche ich nicht zu sprechen, diese fehlt aus meiner Sicht vollständig. Führen kann auch nicht jeder, erst recht nicht Vorgesetzte die zum Vorgesetzten "gemacht" wurden oder Vorgesetzte die aufgrund der Unternehmenszugehörigkeit die Position erhalten haben. Konfliktmanagement gibt es nicht, eher vertrösten oder totschweigen. Die Entscheidungsfindung ist ein wirklich interessanter Prozess.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht eher weniger interessante Aufgaben. Muss allerdings jeder selbst wissen ob es Sinn macht auf Dauer wenig mit dem SAP-Standard zu arbeiten. Spielraum für eigene Arbeitsgestaltung relativ eng, gerechte Arbeitsverteilung ist ein Fremdwort. Das Aufgabenspektrum unbedingt vertraglich vereinbaren (keine pauschale Formulierung zulassen (wie z.B. "arbeitet als IT-Supporter", ansonsten darf man alles machen).
Gleichberechtigung
Es soll wohl Aufstiegschancen geben. Nur wie, wann oder wo bleibt ein Geheimnis der Vorgesetzten bzw. Geschäftsführung. Ansonsten spielen Religion, Hautfarbe etc. keine Rolle (nur deshalb zwei Punkte vergeben, ansonsten einer).
Umgang mit älteren Kollegen
Die Förderung(-smaßnahmen) für langdienende Kollegen finde ich witzig.
Arbeitsbedingungen
Die Raumausnutzung könnte freundlicher gestaltet werden. Lärmpegel viel zu laut (logisch bei mehreren Personen je Büro). Stühle sind aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäß. Im Sommer gleicht das Büro einer Sauna. Klimaanlage zwar vorhanden, aufgrund der Platzierung eher auf Sparflamme zu gebrauchen oder gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Thema Gehalt ist ein Extra-Kapitel für sich. Löhne und Gehälter entsprechen aus meiner Sicht nicht der Verantwortung (geht auch nicht, Verantwortung ist selbstverständlich gering wenn es ums liebe Geld geht). Am besten arbeiten arbeiten arbeiten und darauf hoffen, dass das Gehaltsplus irgendwann schon kommt (irgendwann ... träum weiter). Ich kann nur dazu raten, sich nicht auf spätere Gehaltsanpassungen einzulassen (schon gar nicht mündliche Vereinbarungen (!!!)). Leider ist nach dem Einstieg ein Gehaltssprung nicht drin. Nur bei den Vertragsverhandlungen am Anfang, das Gehalt im fixen Anteil möglichst hoch ansetzen, alles andere ist für die Katz und man läuft einer Gehaltserhöhung ewig hinterher!
Image
Einem Freund würde ich das Unternehmen nicht unbedingt weiterempfehlen. Ich kann nur raten, nur auf schriftliche Vereinbarungen einzugehen! Niemals auf mündliche Vereinbarungen einlassen und auf die schriftliche Vereinbarung warten (nach dem Motto fangen Sie schon mal an und die schriftliche Vereinbarung kommt später).
Karriere/Weiterbildung
Es soll wohl Aufstiegschancen geben. Nur wie, wann oder wo bleibt ein Geheimnis der Vorgesetzten bzw. Geschäftsführung. Weiterbildung? Hält sich sehr minimalistisch in Grenzen. Es wäre schön wenn es einen Karriereplan/-perspektiven o.ä. geben würde. Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind mir unbekannt.